Circolare numero 07 del 08-06-2007 enpals

Convenzioni ENPALS per la trattenuta delle quote sindacali sulle pensioni

La circolare dà conto della stipula, da parte dell’ENPALS, di convenzioni con quattro organizzazioni sindacali per consentire ai pensionati aderenti il versamento delle quote associative mediante trattenuta diretta sulla pensione. Il documento chiarisce in modo operativo chi può aderire, come si presenta la delega, quali sono i tempi di efficacia e revoca, come si determina l’importo trattenuto e quali sono gli effetti giuridici e amministrativi delle convenzioni.

Ambito soggettivo

La possibilità di utilizzare il servizio è riservata ai titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità dell’assicurazione generale obbligatoria dei lavoratori dipendenti gestita dall’ENPALS, in coerenza con l’art. 23 octies della legge 11 agosto 1972, n. 485. La circolare ribadisce espressamente questo perimetro per ragioni di trasparenza e chiarezza applicativa.

Modalità di rilascio della delega

La delega deve essere redatta sul modulo predisposto dall’Ente e dall’organizzazione sindacale contraente. Il testo di delega deve indicare:

• la misura del contributo sindacale;
• le autorizzazioni per il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/03.

La delega deve essere firmata in originale dal titolare della pensione e controfirmata dal rappresentante dell’organizzazione sindacale beneficiaria. Le deleghe presentate devono essere accompagnate da un elenco in duplice copia; una copia viene restituita dall’ENPALS con timbro e firma per ricevuta. La circolare precisa inoltre che su ciascuna pensione può essere effettuata la trattenuta in favore di una sola organizzazione sindacale.

Decorrenza, efficacia e revoca

L’articolo 3 delle convenzioni stabilisce che delega e revoca sono acquisite ed efficaci entro tre mesi dalla presentazione. Ne derivano le seguenti regole applicative:

• la delega presentata da un soggetto già pensionato produce effetti dal primo giorno del terzo mese successivo a quello di arrivo agli uffici ENPALS;
• la delega presentata contestualmente alla domanda di pensione decorre dalla data di decorrenza della pensione;
• le deleghe possono essere presentate in qualsiasi periodo dell’anno;
• se risultano più deleghe in favore di organizzazioni diverse, produce effetti la prima pervenuta all’ENPALS, salvo che una successiva contenga una revoca espressa di quella precedente;
• il rilascio di una nuova delega non equivale a revoca implicita della precedente;
• se il pensionato comunica direttamente la revoca all’ENPALS, gli uffici acquisiscono la revoca e informano per iscritto il sindacato interessato; la revoca decorre dal primo giorno del terzo mese successivo alla ricezione;
• la delega si intende tacitamente rinnovata di anno in anno.

La circolare aggiunge che l’organizzazione sindacale deve dare ampia divulgazione della convenzione al momento della sottoscrizione della delega, soprattutto con riguardo agli effetti della stessa.

Misura del contributo e base di calcolo

La trattenuta sindacale è determinata nella percentuale indicata nella delega e si calcola sull’importo lordo delle singole rate di pensione, compresa la tredicesima, con esclusione dei trattamenti di famiglia comunque denominati. Per le pensioni di reversibilità corrisposte con un unico ordine di pagamento a più contitolari, la trattenuta segue le medesime modalità.

La misura del contributo deve essere indicata espressamente nell’atto di delega. La trattenuta viene effettuata al momento del pagamento delle singole rate di pensione.

Rapporti finanziari, spese e responsabilità

I rapporti finanziari, le spese e le rimesse sono disciplinati dagli articoli 5, 6 e 7 delle convenzioni, con gestione degli adempimenti a livello centrale tra la Direzione Generale e l’organizzazione sindacale. L’articolo 8 prevede l’esonero dell’ENPALS da ogni responsabilità per i rapporti intercorrenti tra pensionato e sindacato. In caso di controversie sulla validità o regolarità del rilascio della delega, l’organizzazione sindacale si obbliga a ristorare l’Ente di ogni eventuale effetto negativo derivante da tali contestazioni.

Durata delle convenzioni e rinnovo

Le convenzioni hanno validità annuale:

• dall’1 gennaio 2007 per ANAP Confartigianato;
• dall’1 febbraio 2007 per U.Na.P.–UCI, UNI.A.P. (UNIMPRESA) e Federpensionati-CONFSAL.

Esse si rinnovano tacitamente di anno in anno, salvo disdetta tramite lettera raccomandata con ricevuta di ritorno da inviarsi entro il 30 giugno di ciascun anno.

Codici identificativi assegnati

Alle nuove organizzazioni sindacali sono stati attribuiti i seguenti codici identificativi ENPALS:

• B = ANAP Confartigianato;
• C = U.Na.P.–UCI;
• D = UNI.A.P. (UNIMPRESA);
• E = Federpensionati-CONFSAL.

Schema di delega allegato

In allegato è riportato lo schema di delega da utilizzare, nel quale il pensionato autorizza l’ENPALS a trattenere sulle quote mensili di pensione, compresa la tredicesima mensilità e al netto dei trattamenti di famiglia, il contributo sindacale nella percentuale indicata. Nel modulo è altresì prevista l’informativa e il consenso al trattamento dei dati personali, nonché l’accettazione del rinnovo tacito annuale e delle regole sulla revoca, che deve pervenire all’ENPALS entro l’ultimo giorno del secondo mese successivo a quello di presentazione per produrre effetto dal primo giorno del terzo mese successivo.