L.R. Calabria 43/2008

Stabilizzazione degli operai ARSSA

La legge disciplina la trasformazione a tempo indeterminato del rapporto di lavoro di alcuni operai dell’ARSSA, limitatamente alla Regione interessata. L’intervento è finalizzato alla stabilizzazione di personale già impiegato con contratto di diritto privato nei comparti agricolo e turistico-alberghiero.

Ambito soggettivo e oggettivo

La misura riguarda gli operai dell’ARSSA addetti ai Centri Sperimentali, ai prati pascolo, a Concio-Pidocchielle e al Centro Florens, assunti con contratto di diritto privato nel comparto agricolo e turistico-alberghiero. La trasformazione concerne esclusivamente questo personale, senza estendersi ad altri dipendenti o a figure diverse.

Trasformazione del rapporto di lavoro

Dalla data di entrata in vigore della legge e comunque nell’anno 2008, il rapporto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato viene trasformato per il personale individuato. La norma realizza quindi una stabilizzazione con effetto collegato sia all’entrata in vigore sia al limite temporale dell’esercizio 2008.

Prosecuzione del rapporto fino al requisito delle 181 giornate

Per consentire la stabilizzazione, l’ARSSA è autorizzata a far proseguire nell’anno in corso il rapporto di lavoro fino al raggiungimento delle 181 giornate lavorative necessarie per la trasformazione. La disposizione ha quindi funzione strumentale e transitoria, volta a completare il requisito utile alla conversione del contratto.

Regime contrattuale e inquadramento

Dopo la stabilizzazione, al personale continua ad applicarsi il C.C.N.L. del comparto agricoltura e turistico-alberghiero. La legge esclude espressamente che i lavoratori possano essere inquadrati o trasferiti nei ruoli dell’ente, mantenendoli nell’alveo del rapporto privatistico di settore.

Ammortizzatori sociali e disciplina applicabile nel primo triennio

Il datore di lavoro deve attivare gli ammortizzatori sociali se e in quanto attivabili. Inoltre, nel primo triennio, è previsto il ricorso al disposto dell’art. 2, comma 539, della legge 24 dicembre 2007, n. 244, quale ulteriore riferimento per la gestione del personale interessato.

Copertura finanziaria

Gli oneri derivanti dalla legge sono quantificati in euro 340.047,00 annui per il triennio 2008-2010 e sono coperti mediante incremento di pari importo del capitolo 5122206 UPB 2.2.04.03.02 del bilancio regionale. Per le annualità successive al 2010, la copertura degli oneri, stimati in euro 1.207.224,67 o nella minore somma derivante dall’esodo del personale, è demandata all’approvazione del bilancio di previsione annuale della Giunta regionale.

Entrata in vigore e abrogazioni

La legge entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione. Con la sua entrata in vigore sono espressamente abrogate tutte le norme incompatibili.