L.R. Sardegna 34/2020

Assistenza tecnica agli imprenditori zootecnici in Sardegna

La legge regionale disciplina il riassetto del servizio di assistenza tecnica agli imprenditori zootecnici nella Regione autonoma della Sardegna, attribuendo all’Agenzia LAORE il compito di erogarlo direttamente. L’intervento è finalizzato a garantire continuità, sicurezza e qualità delle produzioni alimentari, tutela ambientale, sanità animale e rispetto della condizionalità connessa alle politiche agricole comunitarie, nazionali e regionali.

Erogazione diretta del servizio da parte di LAORE

L’Agenzia LAORE è autorizzata a svolgere direttamente l’assistenza tecnica agli imprenditori zootecnici individuati dalla normativa richiamata. La disciplina mira a superare il precedente assetto organizzativo e a concentrare in capo all’Agenzia la gestione del servizio, mantenendone la finalità pubblicistica e il collegamento con gli obiettivi del settore agricolo e zootecnico.

Personale a tempo indeterminato e programmazione del fabbisogno

Per rendere operativo il servizio, LAORE è autorizzata ad assumere il personale necessario tramite concorso pubblico per titoli e colloquio, sulla base della programmazione triennale del fabbisogno. La prima dotazione organica corrispondente è fissata in un numero complessivo massimo di 260 unità.

Nel concorso deve essere valorizzata, con apposito punteggio, l’esperienza e la competenza maturate nello svolgimento di attività connesse ai programmi finanziati dalla Regione nel settore di riferimento.

Assunzioni a tempo determinato per la continuità del servizio

In via transitoria, per il tempo strettamente necessario all’attuazione delle procedure concorsuali e solo per evitare un grave pregiudizio al settore, LAORE è autorizzata ad assumere a tempo determinato il personale necessario già in servizio presso l’Associazione regionale degli allevatori della Sardegna e impegnato nelle medesime attività di assistenza tecnica.

Tale contratto:

• può durare non oltre 24 mesi;
• può essere prorogato una sola volta per ulteriori 12 mesi;
• non costituisce in alcun modo titolo o presupposto per l’accesso ai ruoli a tempo indeterminato.

Il personale così assunto, essendo legato a esigenze funzionali non temporanee dell’Agenzia e al piano triennale del fabbisogno, non rileva ai fini del limite massimo del 3 per cento della dotazione organica previsto dalla disciplina regionale del personale.

Abrogazioni e coordinamento normativo

La legge abroga il comma 40 dell’articolo 2 della legge regionale n. 3 del 2009, che costituiva il precedente riferimento normativo in materia. Inoltre, sopprime i commi 3 e 4 dell’articolo 1 della legge regionale n. 47 del 2018 e aggiorna i richiami interni ai commi modificati, coordinando la disciplina con la nuova struttura dell’intervento.

Aspetti finanziari

L’intervento è dichiarato privo di nuovi o ulteriori oneri a carico del bilancio regionale.

Entrata in vigore

La legge entra in vigore il giorno della sua pubblicazione sul BURAS.