L.R. Sardegna 38/2018

Proroga delle graduatorie e utilizzo nel sistema sanitario regionale sardo

La legge regionale della Sardegna disciplina, in via temporanea, la durata e l’utilizzo delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato nelle aziende del sistema sanitario regionale. L’intervento mira a favorire il reclutamento del personale e il contenimento della spesa, operando esclusivamente nel territorio regionale sardo.

Proroga temporanea delle graduatorie

Per le graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato nelle aziende sanitarie, nelle aziende ospedaliere e nelle aziende ospedaliero-universitarie della Sardegna che avevano scadenza al 30 settembre 2018, è disposta una proroga di efficacia fino al 31 dicembre 2018.

Si tratta quindi di una misura eccezionale e a termine, applicabile solo a tali graduatorie e solo per il periodo indicato.

Regole per l’utilizzo delle graduatorie vigenti

La modifica all’articolo 16 della legge regionale n. 17 del 2016 ridefinisce il criterio di utilizzo delle graduatorie per le assunzioni nel sistema sanitario regionale. L’ATS e le aziende sanitarie devono utilizzare, per le assunzioni in ciascuna area socio-sanitaria locale e in ciascuna azienda, le graduatorie vigenti al loro interno fino alla naturale scadenza.

Se nell’area socio-sanitaria locale non sono presenti graduatorie valide, devono essere utilizzate le graduatorie in vigore presso altre aziende o altre aree socio-sanitarie locali, seguendo l’ordine cronologico di approvazione.

Profili finanziari ed entrata in vigore

La legge dichiara espressamente che dalla sua applicazione non derivano nuovi o maggiori oneri a carico della finanza regionale.

L’entrata in vigore coincide con il giorno della pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione autonoma della Sardegna (BURAS).