Circolare numero 136 del 03-12-2012
Premessa Assetto organizzativo
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa circolare disciplina la prima integrazione logistica della struttura DSIT ex ENPALS nella DCSIT INPS, in attuazione dell’art. 21 del D.L. n. 201/2011. L’intervento è motivato dall’esigenza di razionalizzare le risorse e favorire l’integrazione tecnologica, in attesa dei decreti attuativi e della successiva riorganizzazione funzionale. Il personale della DSIT ex ENPALS viene trasferito con effetto immediato presso la sede DCSIT INPS, mentre la direzione della struttura è affidata in via transitoria a un dirigente designato dal Direttore Centrale sistemi informativi e tecnologici.
Integrazione logistica del personale DSIT ex ENPALS nella DCSIT INPS
Integrazione logistica della DSIT ex ENPALS nella DCSIT INPS
La circolare dà attuazione alla prima fase di integrazione della struttura informatica dell’ex ENPALS nell’INPS, in conseguenza della soppressione dell’Ente prevista dall’art. 21 del D.L. n. 201/2011, convertito dalla legge n. 214/2011. L’intervento è impostato come misura transitoria e riguarda soltanto l’aspetto logistico, in attesa dei decreti attuativi e della successiva riorganizzazione funzionale.
Quadro normativo di riferimento
L’art. 21 del decreto legge 6 dicembre 2011, n. 201, stabilisce la soppressione dell’ENPALS dal 1 gennaio 2012 e il subentro dell’INPS in tutti i rapporti attivi e passivi. La circolare richiama inoltre il comma 2 del medesimo articolo, che prevede decreti di natura non regolamentare per il trasferimento all’Istituto delle risorse strumentali, umane e finanziarie, e il comma 8, che individua gli obiettivi di razionalizzazione ed efficienza perseguiti con l’operazione.
Ragioni e finalità dell’integrazione
Poiché i decreti attuativi non risultano ancora emanati, viene avviata una prima integrazione logistica del personale della DSIT ex ENPALS. L’obiettivo è consentire una gestione più razionale delle risorse e agevolare la fase di integrazione tecnologica, attraverso l’unificazione delle procedure software e dei sottosistemi. La misura è quindi funzionale a preparare il successivo assetto definitivo.
Assetto organizzativo della struttura
La DSIT ex ENPALS viene integrata dal punto di vista logistico nella DCSIT INPS e assume la denominazione di "Polo specialistico integrato per la gestione del sistema informativo dell’ex Ente Nazionale di Previdenza dei lavoratori dello spettacolo e dello sport professionistico". La circolare chiarisce che, in questa fase, l’integrazione non produce ancora una piena unificazione funzionale.
La struttura continua infatti a essere incardinata funzionalmente nell’ambito dell’ente soppresso fino alla ridefinizione complessiva dell’assetto organizzativo dell’Istituto, che avverrà con le modalità e i tempi previsti dall’art. 21, comma 7, del D.L. n. 201/2011.
Sede di servizio e decorrenza del trasferimento
Il personale della DSIT ex ENPALS viene trasferito con effetto immediato presso la sede della DCSIT INPS. La circolare evidenzia che la struttura opererà all’interno di tale sede, rendendo così operativo il passaggio logistico richiesto dalla nuova organizzazione transitoria.
Direzione della struttura nel periodo transitorio
Per assicurare continuità ed efficienza nello svolgimento delle attività connesse ai compiti istituzionali, la direzione e il coordinamento delle attività di integrazione sono affidati, fino alla completa riorganizzazione, a un dirigente designato dal Direttore Centrale sistemi informativi e tecnologici. Si tratta di una soluzione temporanea, destinata a durare per il solo periodo transitorio.
Punti principali
Soppressione dell’ENPALS e successione dell’INPS
L’art. 21 del D.L. 6 dicembre 2011, n. 201, convertito dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214, ha disposto la soppressione, dal 1 gennaio 2012, dell’Ente di Previdenza ed assistenza dei lavoratori dello spettacolo e dello sport professionistico. L’INPS subentra in tutti i rapporti attivi e passivi del soppresso Ente.
Finalità della prima integrazione logistica
In attesa dei decreti non regolamentari previsti dal comma 2 dell’art. 21 per il trasferimento delle risorse strumentali, umane e finanziarie dell’ex ENPALS, viene avviata una prima integrazione logistica del personale della DSIT ex ENPALS. L’iniziativa è collegata agli obiettivi di razionalizzazione ed efficienza e mira a facilitare e velocizzare l’integrazione tecnologica tramite l’unificazione delle procedure software e dei sottosistemi.
Nuovo assetto organizzativo della DSIT ex ENPALS
La struttura della DSIT ex ENPALS viene integrata logisticamente nella DCSIT INPS e assume la configurazione di "Polo specialistico integrato per la gestione del sistema informativo dell’ex Ente Nazionale di Previdenza dei lavoratori dello spettacolo e dello sport professionistico". L’integrazione, in questa fase, è solo logistica, mentre l’integrazione funzionale sarà realizzata con il successivo riassetto organizzativo previsto dall’art. 21, comma 7, del D.L. n. 201/2011.
Collocazione funzionale transitoria e trasferimento del personale
La struttura organizzativa della DSIT dell’ex ENPALS continua a essere incardinata funzionalmente nell’ambito dell’Ente soppresso fino alla ridefinizione dell’assetto organizzativo dell’Istituto. La DSIT ex ENPALS opera presso la sede della DCSIT INPS e il personale è trasferito in tale sede con effetto immediato.
Gestione della direzione nel periodo transitorio
Per garantire l’efficace ed efficiente svolgimento delle attività istituzionali, le attività di integrazione e di direzione della struttura sono assunte, per il periodo transitorio fino alla completa riorganizzazione, da un dirigente designato dal Direttore Centrale sistemi informativi e tecnologici.
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