Determinazione AGID n. 527/2021 del 06/09/2021

Procedura di interpello per l'incarico dirigenziale dell'Area "Organizzazione e gestione del personale"

La determinazione è un atto amministrativo gestionale interno dell'AgID, finalizzato a coprire temporaneamente un posto vacante di funzione dirigenziale non generale mediante interpello. L'atto approva il bando per raccogliere le disponibilità di dirigenti interni ed esterni delle pubbliche amministrazioni interessati a ricoprire l'incarico.

Presupposti normativi e organizzativi

L'atto richiama il quadro normativo dell'Agenzia e della dirigenza pubblica, includendo le disposizioni istitutive dell'AgID, lo statuto e il regolamento di organizzazione, nonché le norme del d.lgs. 165/2001 sull'affidamento degli incarichi dirigenziali. Sono inoltre richiamate la normativa anticorruzione, il regime di inconferibilità e incompatibilità degli incarichi, il contratto collettivo della dirigenza dell'Area I e i criteri interni dell'Agenzia per il conferimento degli incarichi dirigenziali di livello non generale.

Esigenza di copertura del posto

La determinazione prende atto che l'incarico di responsabile dell'Ufficio "Organizzazione e gestione del personale" è cessato il 15 aprile 2019. La copertura era prevista nel piano triennale del fabbisogno del personale 2019-2021 tramite corso-concorso gestito dalla Scuola Nazionale dell'Amministrazione, ma la procedura ha subito rinvii a causa del protrarsi dell'emergenza epidemiologica da Covid-19.

Procedura scelta e destinatari

Nelle more del reclutamento ordinario, il posto può essere coperto mediante incarico conferito a personale dirigente di ruolo dell'Agenzia o a personale dirigente di ruolo di altre pubbliche amministrazioni, secondo le previsioni dell'art. 19 del d.lgs. 165/2001. Per questo motivo l'AgID dispone la pubblicazione di un bando di interpello volto ad acquisire la disponibilità di dirigenti interni ed esterni appartenenti ai ruoli delle pubbliche amministrazioni.

Contenuto del dispositivo

La determinazione:

• approva il bando allegato, che è parte integrante dell'atto;
• individua una durata dell'incarico di tre anni, o del minor periodo necessario se il posto sarà coperto prima tramite il corso-concorso SNA;
• dispone la pubblicazione della determinazione e del bando nella sezione "Amministrazione Trasparente" del sito istituzionale, sottosezione "Bandi di concorso".

Effetti pratici

L'atto non conferisce direttamente l'incarico, ma avvia la procedura selettiva interna/esterna per raccogliere le candidature dei dirigenti interessati. L'effetto immediato è l'apertura del bando e la pubblicità dell'interpello, in vista del successivo conferimento dell'incarico secondo le regole applicabili.