Messaggio numero 3110 del 02-10-2026

Risorse straordinarie per il Reddito di Libertà 2026

Il documento aggiorna le indicazioni operative sulla gestione finanziaria delle domande del Reddito di Libertà relative all’annualità 2026, a seguito del trasferimento all’INPS di risorse aggiuntive disposto dal Dipartimento per le pari opportunità.

Quadro finanziario e trasferimento aggiuntivo

La circolare INPS n. 44 del 9 aprile 2026 aveva precisato che le risorse complessivamente destinate al beneficio per il 2026 ammontano a 16,5 milioni di euro. L’accoglimento delle domande è limitato alle disponibilità trasferite all’INPS dal Dipartimento per le pari opportunità o dalle Regioni.

Dalle verifiche sull’andamento della misura, condotte dal Dipartimento sulla base dei dati trasmessi dall’INPS, è emersa per alcune Regioni una disponibilità insufficiente rispetto al fabbisogno delle domande risultate ammissibili. Per finanziare le domande prive di copertura e ampliare la platea delle beneficiarie, il decreto del 5 agosto 2026 ha disposto un trasferimento straordinario all’INPS di ulteriori 3,9 milioni di euro.

Ripartizione e utilizzo dei fondi

Le risorse aggiuntive sono state ripartite tra le Regioni secondo i parametri previsti dal decreto ministeriale 2 dicembre 2024 e dal decreto interministeriale 17 settembre 2025. La ripartizione regionale è riportata nell’Allegato n. 1 al messaggio.

A seguito del trasferimento, l’INPS ha aggiornato le disponibilità finanziarie regionali nella procedura di gestione del Reddito di Libertà. Le nuove risorse sono destinate alle domande 2026 ammissibili che erano rimaste senza copertura finanziaria nell’ambito delle disponibilità precedenti. I fondi regionali già trasferiti e non ancora utilizzati concorrono all’accoglimento delle domande soltanto dopo l’esaurimento delle risorse statali disponibili.

Regole procedurali confermate

Restano ferme le disposizioni della circolare n. 44/2026 riguardanti le modalità di presentazione delle domande, i requisiti di accesso, l’istruttoria e le modalità di erogazione del beneficio.