Circolare INAIL n. 44 del 2 luglio 2003

Borse di studio per figli di dipendenti INAIL in servizio - concorsi per l'anno scolastico/accademico 2001/2002

La circolare disciplina l’indizione di concorsi per titoli finalizzati all’assegnazione di borse di studio ai figli a carico dei dipendenti INAIL in attività di servizio. Sono definiti i destinatari, i requisiti di ammissione, la documentazione da produrre, i termini per la presentazione delle domande e gli adempimenti organizzativi delle strutture periferiche.

Oggetto e importi delle borse

Il Direttore Centrale Risorse Umane ha indetto, con determinazione n. 178 del 20 giugno 2003, i concorsi per l’assegnazione di borse di studio riferite all’anno scolastico/accademico 2001/2002. Le borse sono ripartite in quattro categorie:

• 370 borse da 154,94 euro per studenti di 1ª e 2ª classe della scuola secondaria statale, pareggiata o legalmente riconosciuta di primo grado;
• 230 borse da 206,58 euro per studenti di 3ª classe della scuola secondaria di primo grado;
• 1.050 borse da 258,23 euro per studenti delle scuole o istituti statali, pareggiati o legalmente riconosciuti di istruzione secondaria di secondo grado;
• 360 borse da 413,17 euro per studenti universitari e di istituti superiori universitari, Accademie di Belle Arti, corsi di diplomi universitari e scuole dirette a fini speciali, statali, pareggiate o legalmente riconosciute.

Il bando di partecipazione, allegato n. 1, conferma le disposizioni già adottate in analoghe precedenti occasioni.

Soggetti che possono presentare domanda

Possono presentare la domanda per i figli a carico:

• i dipendenti dell’Istituto con rapporto di lavoro a tempo indeterminato alla data di indizione del bando, fissata al 20 giugno 2003;
• il personale assunto a tempo determinato con contratto di durata superiore a sei mesi.

Sono esclusi i dipendenti assunti in sostituzione e quelli con rapporto libero-professionale. In caso di decesso del dipendente durante il periodo utile per la presentazione della domanda, la richiesta può essere presentata dagli aventi diritto.

La domanda è consentita per i figli per i quali il dipendente ha diritto alle detrazioni d’imposta. In via eccezionale sono considerati a carico anche:

• i figli titolari di pensione di reversibilità derivante dalla morte di un genitore;
• i figli in affidamento pre-adottivo, con sentenza del giudice tutelare.

Presentazione delle domande: termini e modalità

La scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 18 agosto 2003, termine perentorio corrispondente a 60 giorni dalla data di indizione del bando.

Per ciascun concorso deve essere presentata una domanda distinta, compilata sull’apposito modulo allegato al bando. La domanda deve essere accompagnata dalla documentazione prevista dagli articoli 4 e 5 del bando, inclusa la dichiarazione sostitutiva di certificazione.

La circolare ribadisce che sia la domanda sia la documentazione allegata devono essere compilate integralmente e presentate entro il termine indicato alle Unità funzionali di riferimento. Il termine del 18 agosto 2003 è espressamente qualificato come perentorio anche con riferimento alla documentazione completa.

Esclusioni per irregolarità formali

Non saranno prese in considerazione, con conseguente esclusione dai concorsi, le domande:

• presentate oltre il termine stabilito;
• presentate nei termini ma prive della documentazione necessaria;
• presentate con riserva di produrre la documentazione successivamente ai termini prescritti.

La circolare motiva queste prescrizioni con l’esigenza di evitare disfunzioni nella raccolta della documentazione, prevenire possibili contenziosi, snellire e accelerare l’attività amministrativa e garantire trasparenza del procedimento.

Compiti delle Unità funzionali

Le Unità funzionali di riferimento devono garantire la corretta gestione operativa della procedura. In particolare devono:

• riprodurre il modulo di domanda in modo conforme all’originale allegato alla circolare;
• invitare gli interessati a curare con attenzione la compilazione della domanda e della dichiarazione sostitutiva di certificazione (allegato 2);
• fornire assistenza completa agli interessati in tutte le fasi.

Le Unità funzionali devono inoltre rilasciare regolare ricevuta della domanda e apporre, su domanda, allegati e ricevuta, la data di presentazione con il timbro a calendario.

L’addetto alla Funzione servizi deve digitare le domande nella procedura ORACLE (HR) con immediatezza e comunque non oltre il 15 settembre 2003, inserendo tutti i dati richiesti con precisione per evitare ritardi o disguidi nell’accertamento dei requisiti.

Le domande complete della relativa documentazione devono poi essere:

• ordinate alfabeticamente in relazione al nominativo del candidato;
• distinte per concorso;
• corredate da un elenco dei richiedenti e dei candidati sottoscritto dal dirigente responsabile della struttura;
• trasmesse in plico raccomandato alla Direzione Centrale Risorse Umane - Ufficio Trattamento Economico, Piazzale Giulio Pastore n. 6, 00144 Roma, entro il 30 settembre 2003.

Entro la stessa data, i dirigenti delle Unità funzionali presso le quali non siano state presentate domande devono informarne l’Ufficio competente.

Criteri di formazione delle graduatorie

Le graduatorie saranno formate in base a due parametri: il merito scolastico e il reddito del nucleo familiare, rapportato alla consistenza del nucleo stesso. I criteri di graduazione sono quelli stabiliti dalla Commissione giudicatrice.

Diffusione della circolare

La circolare deve essere portata a conoscenza del personale interessato secondo le modalità previste dalla circolare n. 3/1973. In caso di decesso del dipendente, la comunicazione deve essere notificata agli aventi diritto. La prova dell’avvenuta comunicazione deve essere conservata agli atti di ciascuna Unità e non trasmessa alla Direzione Generale.