L.R. Toscana 38/2019
Disposizioni urgenti per il rafforzamento dei servizi e delle misure di politica attiva del lavoro per la sostituzione di personale collocato in quiescenza, del direttore generale e dei direttori. Modifiche alla l.r. 1/2009.
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa legge, in Toscana, autorizza dal 2019 ARTI ad assumere personale a tempo indeterminato per i centri per l’impiego e a tempo determinato per le funzioni di orientamento, entro risorse statali e dei programmi PON/POC previsti dalla normativa nazionale. Modifica inoltre la l.r. 1/2009 sulla cessazione degli incarichi del direttore generale e dei direttori, poi in parte abrogata nel 2020.
Rafforzamento dei servizi per l’impiego e disciplina degli incarichi di direttore generale e direttori
Rafforzamento dei servizi per l’impiego e disciplina degli incarichi direttivi
La legge regionale toscana interviene soprattutto sul potenziamento dei servizi e delle misure di politica attiva del lavoro, prevedendo nuove facoltà assunzionali per ARTI. Contiene inoltre una modifica puntuale al testo unico regionale sull’organizzazione del personale in materia di cessazione degli incarichi dirigenziali.
Ambito di applicazione e finalità
La disciplina riguarda la Regione Toscana e l’Agenzia regionale toscana per l’impiego (ARTI). L’obiettivo è rafforzare i servizi dei centri per l’impiego e le funzioni di orientamento e inserimento lavorativo, in coerenza con la normativa statale richiamata e con il piano di rafforzamento dei servizi e delle misure di politica attiva del lavoro.
Assunzioni a tempo indeterminato per i centri per l’impiego
A decorrere dal 2019, ARTI è autorizzata ad assumere personale a tempo indeterminato da destinare ai centri per l’impiego. Le assunzioni possono avvenire:
- senza previo espletamento delle procedure di mobilità di cui all’articolo 30 del d.lgs. 165/2001;
- mediante incremento della dotazione organica;
- entro i limiti delle risorse finanziarie previste dall’articolo 1, comma 258, della l. 145/2018, come modificata dal d.l. 4/2019 convertito dalla l. 26/2019, e dei relativi decreti di riparto.
Personale a tempo determinato per l’orientamento e l’inserimento lavorativo
Sempre a decorrere dal 2019, ARTI può assumere personale a tempo determinato per lo svolgimento delle funzioni di orientamento ai processi di inserimento lavorativo previste dalla normativa statale. L’operatività di queste assunzioni è subordinata:
- al piano di rafforzamento dei servizi e delle misure di politica attiva del lavoro approvato in Conferenza unificata il 21 dicembre 2017;
- alla disponibilità delle risorse del PON “Inclusione” 2014-2020;
- alle risorse del POC SPAO 2014-2020.
Modifica sulla cessazione degli incarichi del direttore generale e dei direttori
La legge modifica l’articolo 16 della l.r. 1/2009, stabilendo che il termine di centottanta giorni previsto per la cessazione degli incarichi del direttore generale e dei direttori è prorogabile motivatamente per non più di due volte. Questa parte del testo è stata poi interessata da successiva abrogazione nel 2020, e quindi non ha più rilievo applicativo attuale.
Regime finanziario
Le assunzioni previste dalla legge sono finanziate nei limiti:
- dei trasferimenti statali previsti dalla l. 145/2018;
- delle risorse assegnate dal PON “Inclusione” 2014-2020 e dal POC SPAO 2014-2020. La legge esclude nuovi o maggiori oneri a carico del bilancio regionale.
Entrata in vigore
La legge è entrata in vigore il giorno della pubblicazione sul Bollettino ufficiale della Regione Toscana.
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