Circolare numero 23 del 12-02-2020

Premessa

Convenzione sottoscritta il 29/12/2019, valida fino al 31/12/2021 e rinnovabile su richiesta PEC almeno sei mesi prima della scadenza; possibilità di recesso da entrambe le parti mediante comunicazione PEC.

Soggetti abilitati a rilasciare la delega

Possono rilasciare delega i lavoratori agricoli titolari di indennità ordinaria di disoccupazione o del trattamento speciale di disoccupazione ai sensi delle leggi citate (legge 8/8/1972 n.457 e legge 16/2/1977 n.37).

Modalità di rilascio della delega

La delega è trasmessa telematicamente all'INPS utilizzando il modulo predisposto, con indicazione della misura del contributo e delle autorizzazioni al trattamento dei dati personali (D.lgs.196/03 e D.lgs.101/2018); deve essere firmata e contenere gli estremi di un documento d'identità valido.

Presentazione della delega

La delega deve essere contenuta nel modello di richiesta della prestazione, sottoscritta e corredata da copia di un documento d'identità; produce effetti al momento del pagamento della prestazione. Deleghe non inserite nel modello o prive di sottoscrizione sono inefficaci; l'Organizzazione deve conservare l'originale della delega e la copia del documento secondo la normativa sulla conservazione sostitutiva.

Misura del contributo sindacale

L'importo del contributo è esplicitamente indicato nel testo della delega sottoscritta dall'avente diritto.

Fornitura dati

Attraverso l'applicazione 'Deleghe sindacali su disoccupazione e cig' l'INPS mette a disposizione degli enti sindacali gli elenchi nominativi, dati anagrafici, importi trattenuti e l'elenco dei pagamenti telematici; tramite la stessa applicazione verranno inviate fatture e comunicazioni relative alla convenzione, nel rispetto delle norme di sicurezza e privacy.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

L'INPS versa all'Organizzazione gli importi trattenuti, dedotte le spese stabilite, con quattro mandati nei mesi di aprile, luglio, settembre e dicembre; costo di gestione per delega fissato in € 0,45 a carico dell'Organizzazione, che sostiene altresì ogni altro onere connesso.

Clausola di salvaguardia

L'applicazione della convenzione non deve generare oneri aggiuntivi per l'INPS; l'Istituto è estraneo al rapporto associativo e viene esonerato da responsabilità verso terzi. L'Organizzazione è tenuta a rimborsare eventuali ritenute inesistenti e le spese legali sostenute dall'INPS in caso di controversie connesse ai rapporti associativi.

Recesso e risoluzione della convenzione

INPS può recedere unilateralmente per contestazioni sulla denominazione, sui poteri statutari, perdita requisiti o cambi normativi; prima del recesso l'Istituto comunica i motivi e concede 30 giorni per osservazioni e ulteriori 30 giorni per decisione finale. La convenzione si risolve di diritto in caso di disposizioni che ne rendano impossibile la prosecuzione o rilevanti irregolarità/conflitti di interesse a danno dell'INPS. Tutte le comunicazioni devono avvenire via PEC.

Istruzioni contabili

Sono istituiti conti dedicati per la rilevazione delle trattenute e dei debiti verso FEDER.LAVORATORI: GPA25738 (contributi trattenuti), GPA11738 (debito verso l'Organizzazione, movimentato in contropartita con GPA35042) e imputazione delle spese di esazione su GPA24042. Le rimesse saranno effettuate con le procedure ordinarie; variazione al piano dei conti riportata nell'allegato n.2.