Circolare numero 22 del 11-02-2020

Validità e rinnovo della convenzione

Convenzione sottoscritta il 6 novembre 2019 con validità fino al 31/12/2021; rinnovo su richiesta PEC dell'Organizzazione almeno sei mesi prima della scadenza; possibilità di recesso da entrambe le parti mediante comunicazione PEC.

Soggetti abilitati a rilasciare la delega

Possono rilasciare la delega i lavoratori agricoli titolari di indennità ordinaria o trattamento speciale di disoccupazione secondo le leggi rilevanti (es. legge 8/8/1972 n.457 e legge 16/2/1977 n.37).

Modalità di rilascio della delega

La delega va trasmessa telematicamente utilizzando il modulo INPS apposito, firmata dal titolare e corredata degli estremi di un documento d'identità; contiene l'indicazione della misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dei dati personali conformi alla normativa vigente.

Presentazione della delega e efficacia

La delega deve essere contenuta nel modello di richiesta della prestazione e corredata da copia del documento d'identità; produce effetti al momento del pagamento della prestazione; deleghe mancanti di firma o presentate fuori dal modello non sono valide. L'Organizzazione deve conservare l'originale e la documentazione secondo la normativa sulla conservazione sostitutiva.

Misura del contributo

L'importo del contributo sindacale è indicato espressamente nel testo della delega sottoscritta dal titolare della prestazione.

Fornitura dati e comunicazioni

Attraverso l'applicazione 'Deleghe sindacali su disoccupazione e cig' l'INPS mette a disposizione elenchi nominativi, dati anagrafici, importi e pagamenti telematici; sempre tramite l'applicazione verranno inviate fatture e comunicazioni relative alla convenzione; accesso e prelievo dati nel rispetto delle norme di sicurezza e privacy.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

L'INPS versa le trattenute all'Organizzazione in quattro mandati (aprile, luglio, settembre, dicembre), detraendo le spese previste; per il servizio è previsto un costo per gestione delega di €0,45 a carico dell'Organizzazione, che si assume inoltre ogni altro onere connesso.

Clausola di salvaguardia e responsabilità

L'INPS è estraneo al rapporto associativo e sollevato da responsabilità verso terzi; l'Organizzazione esonera l'Istituto e si obbliga a rimborsare eventuali somme in caso di controversie sul valido rilascio della delega o se soccombente in giudizio; obbligo di rimborso spese legali sostenute dall'INPS in caso di controversie connesse.

Recesso e risoluzione della convenzione

L'INPS può recedere unilateralmente in caso di contestazioni sull'uso di denominazione/logo, legittimità statutaria, perdita requisiti o modifiche normative che impediscano la prosecuzione; procedura con comunicazione motivata e termine di 30 giorni per osservazioni. Risoluzione automatica nei casi previsti dall'art.1456 c.c. (impossibilità normativa o gravi irregolarità a danno dell'Istituto). Tutte le comunicazioni devono avvenire via PEC.

Istruzioni contabili

Individuati conti specifici per la rilevazione delle trattenute e del debito verso CONF.DAT. (GPA25739 e GPA11739), imputazione delle spese al conto GPA24042; le rimesse saranno effettuate con le procedure di pagamento centralizzato e le relative rilevazioni contabili; variazione al piano dei conti riportata in allegato.