L.R. Calabria 12/2011

Modifiche alla disciplina sulla risoluzione anticipata del rapporto di lavoro

La legge regionale della Calabria 6 aprile 2011, n. 12 interviene in modo puntuale sulla legge regionale 29 dicembre 2010, n. 34, modificando il termine per la presentazione dell’istanza di risoluzione anticipata del rapporto di lavoro. La disciplina riguarda il personale degli enti interessati dalla normativa regionale e si applica nei limiti temporali espressamente previsti.

Termini per la presentazione dell’istanza

La nuova formulazione del comma 2 dell’articolo 13 stabilisce che l’istanza di risoluzione anticipata, a pena di esclusione, debba essere presentata:

• per l’anno 2011, entro 30 giorni dalla pubblicazione della legge;
• per gli anni 2012 e 2013, non prima del 1° ottobre e non oltre il 30 novembre dell’anno precedente.

La domanda deve essere presentata secondo le modalità indicate in un apposito avviso pubblicato sul sito web della Regione Calabria dalle strutture competenti che amministrano le risorse umane degli enti di appartenenza.

Regime speciale per il personale del comma 12

Per il personale richiamato dal successivo comma 12 dell’articolo 13, la legge prevede una scadenza speciale per l’anno 2011: il termine di presentazione è fissato al 30 giugno.

Decorrenza della legge

La legge entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione nel Bollettino Ufficiale della Regione Calabria.

Portata temporale della disciplina

L’intervento ha natura essenzialmente transitoria e limita la sua efficacia ai termini di presentazione delle istanze previsti per il triennio 2011-2013. Non introduce una disciplina generale autonoma, ma modifica una procedura già prevista dalla l.r. n. 34/2010.