Circolare numero 60 del 14-04-2021

Premessa

Convenzione sottoscritta il 15/03/2021 valida fino al 31/12/2021, rinnovabile su richiesta PEC dell'Organizzazione almeno 6 mesi prima della scadenza. Le parti possono recedere con comunicazione PEC.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Hanno diritto i titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità gestite dall'INPS (assicurazione obbligatoria, gestioni speciali, Casse della Gestione pubblica per effetto della legge n.364/1975). Sono esclusi titolari di pensione o assegno sociale.

Modalità di rilascio della delega

La delega è trasmessa telematicamente con modulo INPS, sottoscritta dal titolare e corredata degli estremi di un documento d'identità; contiene la misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dati in conformità al D.lgs. n.196/2003 e n.101/2018 (adeguamento GDPR).

Presentazione e decorrenza della delega

Se presentata con la domanda di pensione, la delega decorre dalla data di decorrenza della pensione; su pensione già in pagamento la decorrenza è dalla prima rata non estratta alla ricezione o, per le Casse pubbliche, entro 3 mesi. L'Organizzazione deve conservare gli originali secondo normativa di conservazione sostitutiva.

Revoca della delega: decorrenza e validità

L'associato può revocare la delega comunicando a INPS (indicando l'Organizzazione e documento d'identità); la revoca ha effetto dalla prima estrazione utile. È ammessa una sola delega per prestazione: nuova delega su prestazione già delegata produce effetti solo se preceduta da revoca valida.

Misura del contributo sindacale

Percentuali applicate sull'importo lordo della singola rata (compresa 13ª, esclusi trattamenti di famiglia e alcuni assegni accessori): 0,50% fino al trattamento minimo FPLD; 0,40% sulla parte eccedente fino al doppio del minimo; 0,35% sulla parte eccedente il doppio del minimo.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

Costi a carico dell'Organizzazione stabiliti dal CdA (dal 1/1/2021: revoca cartacea residua €0,33; gestione delega €0,15). Le modalità di versamento, adempimenti e rapporti finanziari sono gestiti centralmente tra Direzione generale e Organizzazione.

Clausola di salvaguardia

L'INPS non assume oneri aggiuntivi né responsabilità verso terzi derivanti dai rapporti associativi; l'Organizzazione esonera INPS da responsabilità e deve rimborsare eventuali somme trattenute in caso di soccombenza giudiziaria e rimborsare spese legali se INPS è convenuto per questioni collegate.

Recesso, risoluzione e sospensione della convenzione

INPS può recedere unilateralmente in presenza di contestazioni su denominazione o poteri statutari, per mutamenti normativi o onerosità straordinaria; procede previo invio di comunicazione e possibilità di osservazioni da parte dell'Organizzazione (30 giorni). Risoluzione automatica per cause tassative (perdita requisiti, irregolarità, penali superiori al 10% delle quote riscosse nell'anno). Possibilità di sospensione in caso di indagini giudiziarie. Tutte le comunicazioni via PEC.

Controlli a campione e applicazione di penali

Verifica annuale a campione di almeno l'1% delle deleghe e controlli su deleghe che generano blocchi funzionali; l'Organizzazione deve inviare la documentazione originale entro 30 giorni dalla richiesta PEC (inviata con raccomandata RR alla Direzione centrale Organizzazione e comunicazione). Irregolarità comportano penali graduabili; se penali >10% dell'ammontare riversato nella annualità la convenzione si risolve automaticamente.

Codice INPS

Il codice INPS assegnato all'Organizzazione è CQ.

Istruzioni contabili

Conti istituiti per la rilevazione: GPA25782 (contributi trattenuti anno in corso), GPA27782 (contributi trattenuti anni precedenti), GPA11782 (debito verso Organizzazione e imputazione pagamento). Accrediti imputati su GPA35041. Movimentazione esclusiva tramite procedure telematiche di rendicontazione e pagamenti accentrati; rapporti finanziari definiti dalla Direzione generale.