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Messaggio

Messaggio numero 69 del 13-6-2003

INPS

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

L’INPS comunica la riapertura dei termini per recuperare gli sgravi contributivi previsti dalla legge regionale Sardegna n. 36/1998, per i datori di lavoro ammessi ai benefici con avviso del 26 marzo 2003. Vengono indicate le modalità operative per il conguaglio nel DM10/2, con i relativi codici da utilizzare per ciascuna tipologia di agevolazione, e si conferma il codice di autorizzazione 9Q.

Riapertura termini per il conguaglio dei benefici ex L.R. Sardegna n. 36/1998

Riapertura termini per il conguaglio dei benefici ex L.R. Sardegna n. 36/1998

Il messaggio dell’INPS interviene per disciplinare la possibilità, per i datori di lavoro ammessi ai benefici della legge regionale Sardegna 24 dicembre 1998, n. 36, di recuperare gli sgravi contributivi relativi a periodi di paga già scaduti. Il documento richiama la precedente circolare n. 118 del 21 giugno 2000 e precisa le modalità operative del conguaglio.

Presupposto dell’intervento

In data 26 marzo 2003 l’Assessorato del Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza della Regione Sardegna ha pubblicato un avviso con il quale ha ammesso ai benefici contributivi previsti dalla legge regionale i datori di lavoro che avevano presentato istanza nell’anno 2002. Tale ammissione è avvenuta in considerazione delle nuove risorse finanziarie rese disponibili.

Effetti per i datori di lavoro

A seguito di tale ammissione, i datori di lavoro possono effettuare il recupero degli sgravi ex lege n. 36/1998 relativi a periodi di paga già scaduti. Il messaggio chiarisce quindi che il beneficio può essere conguagliato anche per competenze pregresse, nei limiti e con le modalità indicate dall’Istituto.

Modalità operative del conguaglio

Per il recupero dei benefici pregressi si applica la delibera n. 5 del Consiglio di Amministrazione dell’Istituto del 26 marzo 1993, approvata con D.M. 7 ottobre 1993.

Ai fini delle operazioni di conguaglio, da effettuarsi con una delle denunce contributive aventi scadenza entro il giorno 16 del terzo mese successivo a quello di emanazione del messaggio, i datori di lavoro devono:

  • indicare l’importo dei benefici pregressi in un rigo in bianco del quadro "D" del mod. DM10/2;
  • far precedere l’importo da uno specifico codice, diverso in relazione alla tipologia di agevolazione contributiva.

Codici da utilizzare

Il messaggio elenca i seguenti codici:

  • S311: apprendisti qualificati (art. 1, comma 1, lett. a)
  • S312: soggetti disoccupati e inoccupati che non fruiscono dei benefici della legge n. 223/1991 (art. 1, comma 1, lett. b)
  • S313: soggetti appartenenti a categorie protette (art. 1, comma 1, lett. c)
  • S314: soggetti assunti a tempo indeterminato a norma delle vigenti disposizioni in materia di collocamento (art. 1, comma 1, lett. d)
  • S315: soggetti in CIGS da almeno 24 mesi (art. 1, comma 1, lett. f)
  • S316: soggetti disoccupati da almeno 24 mesi (art. 1, comma 1, lett. g)
  • S317: soggetti iscritti nelle liste di mobilità (art. 1, comma 1, lett. h)
  • S318: trasformazioni con contratti a tempo indeterminato di contratti di formazione e lavoro anche part-time (art. 1, comma 1, lett. e)
  • S319: assunzioni a tempo indeterminato di lavoratori part-time e trasformazioni con contratti a tempo indeterminato di contratti già instaurati a tempo determinato (art. 1, comma 1, lett. i)
  • S320: assunzioni a tempo determinato da parte di aziende operanti nel settore turistico (art. 1, comma 1, lett. l)

Codice di autorizzazione confermato

Resta confermata, per l’accesso ai benefici ex L.R. 36/1998, l’attribuzione del codice di autorizzazione "9Q", con il significato di "Azienda destinataria dei benefici di cui alla legge Regionale Sardegna n. 36/1998".

Sintesi finale

Il messaggio consente quindi ai datori di lavoro ammessi nel 2003 di recuperare gli sgravi contributivi maturati in precedenza, definendo il termine per il conguaglio, la modalità di esposizione nel DM10/2 e i codici da utilizzare in base alla tipologia di beneficio riconosciuto.

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