Circolare numero 7 del 22-01-2025

1. Premessa

Convenzione sottoscritta il 26/07/2024 tra INPS ed EBIUNI, valida fino al 31/12/2026 e rinnovabile per un ulteriore triennio su richiesta dell'Ente entro giugno 2026; possibilità di recesso da entrambe le parti tramite PEC.

2. Modalità di riscossione e F24

Riscossione affidata all'INPS contestualmente ai contributi obbligatori; versamento tramite modello F24 con codice tributo "EBUN" (risoluzione Agenzia delle Entrate n. 49/E del 15/10/2024). I datori di lavoro devono compilare specifici campi nella sezione INPS (causale "EBUN", codice sede, matricola INPS, periodo MM/AAAA). INPS non è tenuto all'esazione coattiva.

3. Misura del contributo

La misura e periodicità del contributo sono comunicate dall'Ente all'INPS; l'Ente è responsabile di informare i datori di lavoro e di segnalare tempestivamente eventuali variazioni.

4. Flusso UniEmens

I datori di lavoro devono inserire nel flusso UniEmens, nella sezione prevista, il codice CodConv = "EBUN", l'Importo individuale del contributo e l'attributo Periodo nel formato "AAAA-MM" corrispondente al mese di competenza.

5. Riversamento e controlli

INPS verifica coerenza tra F24 e flusso UniEmens e può segnalare all'Agenzia delle Entrate e alle parti; versamento all'Ente del 98% dei contributi riscossi (netto dei costi), trattenendo il 2% per conguagli di spese; soglia minima di versamento mensile €50, sospensione in caso di irregolarità DURC; rimesse su IBAN comunicato dall'Ente (INPS non responsabile per errori di comunicazione).

6. Fornitura dati

INPS fornisce i dati dei versamenti e le informazioni previste dall'art.86, comma 13‑bis del d.lgs. n.276/2003 al completamento dell'elaborazione UniEmens; modalità operative saranno comunicate successivamente.

7. Costi e fatturazione

Costi a carico dell'Ente: una tantum €7.200 (già fatturato), €1.900 annui, €0,32 per ogni rigo F24 e rimborso oneri Agenzia delle Entrate. I costi ricorrenti e il costo per rigo sono conguagliati con la ritenuta del 2%; eventuale debito residuo va versato dall'Ente entro i termini indicati. INPS può rivedere i costi annualmente; fatturazione elettronica applicata.

8. Clausola di salvaguardia

INPS è esonerato da responsabilità verso datori di lavoro e terzi derivanti dall'applicazione della convenzione, inclusi pignoramenti sulle somme oggetto della convenzione. Rapporti e richieste di rimborso tra Ente e datori di lavoro sono diretti.

9. Recesso, risoluzione e sospensione

INPS può dichiarare la risoluzione per le cause previste; la convenzione si risolve di diritto se l'Ente non paga gli importi dovuti entro i termini. Sospensione possibile in caso di procedimenti giudiziali relativi a reati patrimoniali. Comunicazioni tramite PEC; cessazione del servizio ha effetto immediato nei tempi tecnici.

10. Istruzioni contabili

Per la contabilizzazione si rinvia alla circolare n.112 del 30/12/2024; istituito il conto di debito GPA18328 per i contributi riscossi per conto dell'Ente (Allegato n.2).