L.R. Calabria 11/2022

Modifiche alla disciplina sul precariato storico in Calabria

La legge regionale Calabria 6 maggio 2022, n. 11 interviene sulla legge regionale 25 giugno 2019, n. 29 in materia di storicizzazione delle risorse per il cosiddetto precariato storico. Il provvedimento aggiorna la disciplina dei contributi regionali destinati alle stabilizzazioni e ridetermina la copertura finanziaria per gli esercizi 2022-2024.

Interventi sulla normativa previgente

La legge abroga espressamente gli articoli 1 e 3 della legge regionale 28 dicembre 2021, n. 42, che avevano a loro volta modificato la disciplina del 2019. La fonte consolidata deve quindi essere letta alla luce delle nuove sostituzioni operate nel 2022.

Contributi per l’assunzione a tempo indeterminato degli utilizzatori degli enti locali

Per i lavoratori di cui all’articolo 2 della l.r. 15/2008, attualmente utilizzati dagli enti locali, la Regione riconosce un contributo fisso annuo di 11.157,24 euro agli enti utilizzatori se procedono, a partire dal 1° luglio 2022, alla stipula di contratti a tempo indeterminato. Nelle more dell’espletamento delle procedure amministrative, il contributo può essere erogato nei limiti degli stanziamenti di bilancio.

Contributo per i lavoratori contrattualizzati da Azienda Calabria Lavoro

Per i medesimi lavoratori di cui all’articolo 2 della l.r. 15/2008 attualmente contrattualizzati a tempo determinato da Azienda Calabria Lavoro, la Regione riconosce un contributo fisso annuo di 13.138,18 euro finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. Azienda Calabria Lavoro deve procedere all’assunzione e, nelle more delle procedure amministrative, prorogare i contratti in essere.

Limiti e decorrenza della disciplina

La nuova disciplina sui contributi opera per le stabilizzazioni avviate dal 1° luglio 2022 e resta collegata all’autorizzazione annuale di spesa prevista dalla legge di bilancio. Per gli esercizi successivi, la copertura degli oneri deve essere assicurata in sede di bilancio; il contributo a regime per i lavoratori contrattualizzati da Azienda Calabria Lavoro è quantificato nel limite massimo di 6.833.009,80 euro.

Copertura finanziaria e variazioni di bilancio

Per il triennio 2022-2024 la legge individua coperture mediante riduzione di stanziamenti già iscritti in bilancio: per la misura relativa agli enti locali vengono utilizzate risorse della l.r. 4/2001; per la misura relativa ad Azienda Calabria Lavoro si riducono gli stanziamenti previsti dall’articolo 2 della l.r. 15/2008. Le somme sono contestualmente riallocate nella Missione 15, Programma 03 del bilancio di previsione 2022-2024. La Giunta è autorizzata ad apportare le necessarie variazioni contabili.

Entrata in vigore

La legge entra in vigore il giorno successivo alla pubblicazione sul Bollettino ufficiale telematico della Regione Calabria.