Circolare n. 47 del 14 settembre 2009

Selezione per titoli per i livelli differenziati di professionalità del Ramo Legale

La circolare indice la procedura di selezione, per titoli professionali e di servizio, finalizzata all’attribuzione del I e del II livello differenziato di professionalità al personale del Ramo Legale, con decorrenza 1° gennaio 2007. Il provvedimento definisce i posti disponibili, individua i professionisti ammessi e disciplina i ricorsi contro la mancata ammissione.

Quadro normativo di riferimento

La procedura è adottata nel quadro dei CCNL per il quadriennio normativo 2002-2005 e per il biennio economico 2004-2005 del personale dirigente dell’Area VI, entrambi siglati il 1° agosto 2006. Sono inoltre richiamate la deliberazione commissariale n. 32 del 27 febbraio 2009 sui criteri e le modalità di attribuzione dei livelli differenziati di professionalità per gli anni 2007 e successivi, la deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 172 dell’11 maggio 2007 sull’approvazione della dotazione organica del personale, nonché le circolari nn. 13 e 21/2009 relative all’individuazione dei contingenti dei professionisti destinatari dei livelli differenziati.

Individuazione dei posti disponibili

I posti da attribuire alla data del 1° gennaio 2007 sono stati determinati considerando:

• i fabbisogni complessivi di ciascun ramo professionale alla medesima data;
• il numero dei professionisti già in possesso, alla stessa data, del livello differenziato richiesto.

Per il Ramo Legale risultano individuati:

• I livello differenziato di professionalità: fabbisogno 269, 50% dell’organico 134, forza 117, posti disponibili al 1° gennaio 2007 pari a 17, ammessi alla procedura 41;
• II livello differenziato di professionalità: fabbisogno 41, 50% dell’organico 108, forza 85, posti disponibili al 1° gennaio 2007 pari a 23, ammessi alla procedura 58.

La circolare precisa che la forza tiene conto dei passaggi al II livello.

Indizione della procedura e ammissioni

Il Direttore Centrale Risorse Umane ha quindi indetto la selezione per:

• 23 posti di II livello differenziato di professionalità;
• 17 posti di I livello differenziato di professionalità.

Le ammissioni e le esclusioni sono state effettuate d’ufficio dal Responsabile della Direzione Centrale Risorse Umane, sulla base delle posizioni del personale del ramo professionale interessato e della verifica dei requisiti richiesti alla data del 1° gennaio 2007. I nominativi dei professionisti ammessi sono riportati negli allegati elenchi.

Ricorsi contro la mancata ammissione

I professionisti che ritengano ingiustificata la mancata ammissione possono presentare ricorso in opposizione al Direttore Centrale Risorse Umane. Il termine è di 15 giorni successivi alla notifica della circolare.

Notifica e diffusione

La circolare deve essere notificata ai professionisti con le modalità previste dalla circolare n. 3/1973 e diffusa al restante personale tramite affissione agli albi di ciascuna Unità dell’Istituto per 30 giorni consecutivi. I Responsabili delle Direzioni Regionali e delle Strutture Centrali devono comunicare con sollecitudine la data dell’avvenuta notifica alla Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio II, in un’unica nota via fax.