Circolare numero 87 del 01-08-2024

Premessa normativa

Richiamo alle circolari n. 71/2017 e n. 50/2022 e all'art. 18 della legge n. 115/2015 che disciplina il cumulo dei periodi assicurativi maturati presso organizzazioni internazionali con le gestioni previdenziali italiane.

Estensione del cumulo alla pensione anticipata

L'art. 5, comma 1, del d.l. n. 69/2023 ha esteso il cumulo anche alla pensione anticipata, oltre a pensione di vecchiaia, invalidità e superstiti.

Gestioni previdenziali interessate

Possono essere cumulati periodi presso organizzazioni internazionali con: Fondo pensioni lavoratori dipendenti; gestioni speciali dei lavoratori autonomi; gestione separata (art. 2, c.26, L. n. 335/1995); gestioni sostitutive ed esclusive dell'AGO; regimi previdenziali degli enti privatizzati per liberi professionisti (d.lgs. n.103/1996 e n.509/1994).

Requisiti e limiti per l'accesso al cumulo

Il cumulo richiede che la durata totale dei periodi assicurativi maturati ai sensi della legislazione italiana sia almeno di 52 settimane e che i periodi non si sovrappongano. Se il diritto alla pensione anticipata è già maturato con la sola contribuzione italiana, ciò preclude l'esercizio del cumulo.

Decorrenza della prestazione

I trattamenti derivanti dal cumulo decorrono dal 1° giorno del mese successivo alla presentazione della domanda in regime di cumulo; in ogni caso non possono essere anteriori al 1° luglio 2023, dato l'entrata in vigore del d.l. n. 69/2023 il 14 giugno 2023. Restano applicabili eventuali regole di differimento della decorrenza.

Modalità di liquidazione

La facoltà di cumulo si esercita e si applicano le disposizioni vigenti, anche in materia di cumulo e totalizzazione, nella gestione che liquida la pensione (anche pro quota).

Monitoraggio e quantificazione degli oneri

L'art. 5, comma 2, del d.l. richiede il monitoraggio delle domande di pensione per valutare gli oneri e gli scostamenti rispetto alle risorse; la modalità attuativa è disciplinata dall'art. 18, comma 9, della legge n. 115/2015.

Rinvio e collaborazione istituzionale

Per quanto non espressamente indicato si rinvia alle circolari n. 71/2017 e n. 50/2022. La circolare è condivisa con il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali.