Determinazione AGID n. 11/2023 del 20/04/2023

Proroga del comando di una dipendente AgID presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri

La determinazione ha natura esclusivamente amministrativa e riguarda la gestione del personale dell’Agenzia per l’Italia Digitale. L’atto interviene sul comando di una dipendente di ruolo AgID presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, disponendone la cessazione del precedente periodo e la proroga per un ulteriore anno.

Presupposti e quadro normativo

La decisione si inserisce nel quadro delle norme sul personale in comando e sul personale di prestito presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, richiamando in particolare:

• l’art. 17, comma 14, della legge n. 127/1997;
• l’art. 9 del d.lgs. n. 303/1999;
• il d.P.C.M. 17 febbraio 2010 sul contingente del personale di prestito;
• il d.lgs. n. 165/2001 per la disciplina generale del lavoro pubblico.

Viene inoltre richiamata la necessità di conferma del comando entro sei mesi dal giuramento di un nuovo Governo, sulla base di specifica richiesta motivata della struttura interessata della Presidenza del Consiglio dei Ministri.

Oggetto concreto del provvedimento

La determinazione prende atto della richiesta della Presidenza del Consiglio dei Ministri, motivata dall’esigenza di continuare ad avvalersi della specifica professionalità della dipendente, e dell’assenso espresso dall’interessata alla prosecuzione del comando.

Dispositivo

L’atto dispone che:

• il comando precedente cessi al 21 aprile 2023;
• il comando sia prorogato dal 22 aprile 2023 al 21 aprile 2024;
• il trattamento economico fondamentale e gli oneri riflessi restino a carico di AgID;
• l’indennità di qualificazione professionale sia corrisposta da AgID;
• il trattamento economico accessorio, se dovuto, sia corrisposto direttamente dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri, a proprio carico.

Effetti operativi

La determinazione produce effetti organizzativi e di gestione del rapporto di lavoro tra amministrazioni, senza incidere su profili regolatori o di disciplina generale. Definisce la continuità dell’assegnazione temporanea della dipendente e la ripartizione dei relativi oneri finanziari tra le due amministrazioni coinvolte.