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Determinazione

Determinazione AGID n. 98/2023 del 17/04/2023

Delega all’adozione di provvedimenti rientranti nelle attività di competenza dell’Ufficio Organizzazione e Gestione del Personale (98/2023).

AgID98/2023

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

Si tratta di una determinazione amministrativa interna dell’AGID, con cui il Direttore Generale conferisce alla dirigente responsabile dell’Ufficio Organizzazione e Gestione del Personale la delega ad adottare specifici provvedimenti di ordinaria gestione del personale. L’atto mira a garantire continuità ed efficacia nell’azione amministrativa, individuando tassativamente le tipologie di atti delegati.

Delega alla responsabile dell’Ufficio Organizzazione e Gestione del Personale per alcuni provvedimenti di gestione del personale

Delega per provvedimenti dell’Ufficio Organizzazione e Gestione del Personale

La determinazione è un atto amministrativo interno dell’AGID, non regolatorio, con cui il Direttore Generale conferisce una delega operativa alla dirigente responsabile dell’Ufficio Organizzazione e Gestione del Personale. L’obiettivo è assicurare continuità, tempestività e funzionalità nella gestione ordinaria delle pratiche di personale.

Oggetto e finalità

L’atto individua in modo puntuale alcune categorie di provvedimenti che possono essere adottati dalla dirigente delegata nell’ambito delle competenze dell’ufficio. La scelta è giustificata dall’esigenza di rendere più efficiente la gestione delle attività correnti dell’Agenzia, concentrando le decisioni su procedimenti ricorrenti e di natura gestionale.

Soggetto destinatario della delega

La delega è conferita alla dott.ssa Sonia Evangelisti, dirigente di II fascia e responsabile dell’Ufficio Organizzazione e Gestione del Personale. Il provvedimento si colloca nel quadro del suo incarico dirigenziale già conferito per l’ufficio competente.

Atti e procedimenti delegati

La delega riguarda l’adozione dei provvedimenti relativi a:

  • cessazione dal servizio per recesso, decesso o dimissioni;
  • congedi parentali e applicazione della legge 104/1992 e successive modificazioni;
  • proroga del comando o del distacco, sia in ingresso sia in uscita;
  • presa d’atto della rinuncia all’assunzione da parte di candidati utilmente collocati in graduatorie vigenti;
  • scorrimento delle graduatorie concorsuali in sostituzione di personale cessato o rinunciatario;
  • liquidazione dei rimborsi ai componenti delle commissioni di reclutamento del personale.

Effetti operativi

Con la determinazione, la competenza ad adottare questi specifici provvedimenti viene attribuita alla dirigente dell’ufficio, per agevolare il funzionamento amministrativo interno e la gestione ordinaria del personale. L’atto ha efficacia organizzativa interna e non introduce regole generali destinate all’esterno.

Punti principali

Natura dell'atto

La determinazione non ha contenuto regolatorio o normativo generale, ma natura organizzativo-gestionale interna. Serve a distribuire competenze decisionali all’interno dell’Agenzia, consentendo alla dirigente di adottare alcuni provvedimenti che ricadono nell’area personale.

Ambito della delega

La delega riguarda provvedimenti relativi a cessazione dal servizio per recesso, decesso o dimissioni, congedi parentali e permessi/benefici connessi alla legge 104/1992, proroghe di comando o distacco in ingresso e in uscita, presa d’atto della rinuncia all’assunzione di candidati utilmente collocati in graduatoria, scorrimento di graduatorie concorsuali in sostituzione di personale cessato o rinunciatario e liquidazione dei rimborsi ai componenti delle commissioni di reclutamento.

Finalità organizzativa

Il provvedimento è motivato dall’esigenza di assicurare una più efficace continuità e funzionalità nella gestione delle attività ordinarie dell’Agenzia, concentrando nella struttura competente l’adozione di atti ricorrenti e operativi.

Soggetto delegato e collegamento con l'incarico

La delega è conferita alla dott.ssa Sonia Evangelisti, già dirigente di II fascia e responsabile dell’Ufficio Organizzazione e Gestione del Personale, titolare dell’incarico dirigenziale relativo a tale ufficio.

Come è indicizzato

Materieorganizzazione internaincarichigestione del personale

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