Circolare numero 148 del 07-10-2021

Premessa e durata

Convenzione sottoscritta il 28/09/2021 tra INPS e UNILAVORO PMI; validità fino al 31/12/2023; rinnovo una sola volta per un triennio su richiesta PEC almeno 6 mesi prima della scadenza; possibilità di recesso da entrambe le parti tramite PEC.

Modalità di riscossione

I contributi per assistenza contrattuale sono riscossi dall'INPS a favore dell'Associazione insieme ai contributi obbligatori (ai sensi del D.M. 5/2/1969), con le stesse modalità e periodicità; l'INPS non assume responsabilità sul mancato versamento né obbligo di esazione coattiva.

Misura del contributo e condizione per il riversamento

La misura è stabilita dall'Associazione che ne cura anche informazione e controlli. L'INPS riversa le quote solo se gli obblighi contributivi relativi all'Uniemens siano integralmente assolti entro l'avvio del processo di riconciliazione (di norma il 7° giorno successivo alla scadenza ordinaria). Versamenti tardivi restano a disposizione dell'azienda per compensazioni o rimborso; in caso di pagamento parziale la priorità è per i contributi previdenziali obbligatori.

Fornitura dati

INPS mette a disposizione dell'Associazione i dati delle aziende che hanno versato i contributi tramite l'applicazione 'Servizi per le aziende e consulenti' (periodo e importo); su richiesta fornisce gli stati Dichiarato e/o Insoluto. L'Associazione deve autorizzare utenti e rispettare norme di sicurezza e privacy (articoli 7 e 10 della convenzione e disposizioni del Garante).

Rapporti finanziari, spese e corrispettivi

Oneri a carico dell'Associazione: versamento una tantum di euro 5.300 prima della stipula; euro 1.100 annui per costi fissi; euro 0,24 per ogni versamento mensile effettuato da ciascuna azienda. Adempimenti e rimborsi spese sono gestiti a livello centrale tra Direzione generale e Associazione.

Clausola di salvaguardia

INPS è estraneo e sollevato da responsabilità relative al rapporto associativo e verso terzi, inclusi pignoramenti sulle somme oggetto della convenzione. L'Associazione è tenuta al rimborso delle spese sostenute dall'INPS in caso di vertenze giudiziarie connesse ai rapporti con gli associati.

Recesso, risoluzione e sospensione

INPS può recedere unilateralmente in caso di inadempimenti o particolari esigenze (uso del nome/logo, modifiche normative, oneri straordinari); procedura prevede comunicazione motivata, 30 giorni per osservazioni e successiva decisione. Risoluzione di diritto ai sensi dell'art.1456 c.c. per cause elencate (perdita requisiti, conflitti di interesse, violazioni in materia di dati personali, ecc.). Possibile sospensione in caso di indagini giudiziarie per reati patrimoniali. Comunicazioni tramite PEC; effetto immediato della cessazione del servizio.

Istruzioni operative e contabili

Introduzione del codice causale Uniemens 'W467' per i contributi destinati a UNILAVORO PMI; imputazione contabile sul conto GPA25815. Riversamento centralizzato tramite procedura 'Gestione sindacati' dopo verifica DURC; scritture automatizzate GPA35815 a GPA11815 e regole specifiche per esercizio e periodo suppletivo. Trattenute per rimborso spese e imposta di bollo, reportistica nella procedura 'Gestione contributiva' (Soggetto contribuente > Contabilità > quote associative). Allegato n.2 descrive le nuove denominazioni contabili.