Messaggio numero 3234 del 11-03-2014

Maggiorazione del trattamento di integrazione salariale per i contratti di solidarietà nel 2014

Il documento chiarisce l’applicazione dell’art. 1, comma 186, della legge 27 dicembre 2013, n. 147, che per l’anno 2014 incrementa del 10% l’ammontare del trattamento di integrazione salariale per i contratti di solidarietà di cui all’art. 1 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863. L’intervento opera entro il limite massimo di spesa di 50 milioni di euro per il 2014.

Misura del trattamento e ambito temporale

Entro il limite di spesa previsto, il trattamento di integrazione salariale per i contratti di solidarietà è pari al 70% della retribuzione persa a seguito della riduzione dell’orario di lavoro, con riferimento ai periodi di competenza dell’anno 2014.

La disciplina indicata:

• si applica indipendentemente dalla data di stipula del contratto;
• si applica indipendentemente dalla data di emanazione del decreto di concessione;
• riguarda i periodi di competenza riferiti all’anno 2014.

Per gli anni 2009-2013, il documento richiama che l’aumento era stabilito nella misura del 20%, con passaggio dal 60% all’80%.

Istruzioni operative per UniEmens

Per la compilazione del flusso UniEmens, il documento richiama le istruzioni già fornite con la circolare n. 15 del 29 gennaio 2014, punto 3, e introduce un codice di nuova istituzione per i trattamenti relativi al 2014.

In particolare:

• per l’esposizione dell’importo dei ratei di competenze annuali o periodiche relativi al trattamento straordinario di integrazione salariale derivante da contratto di solidarietà per l’anno 2014, i datori di lavoro devono valorizzare nel flusso UniEmens il codice F503;
• deve essere indicato l’importo posto a conguaglio nell’apposito elemento del flusso.

Per i recuperi riferiti a contratti di solidarietà relativi a periodi di competenza fino a tutto il 2013, restano valide le disposizioni già in uso con i codici:

• G704,
• G705,
• F502.

Pagamento diretto ai lavoratori

Nei casi in cui il decreto di autorizzazione preveda il pagamento diretto da parte dell’INPS ai lavoratori, la prestazione deve essere liquidata con due distinti provvedimenti di pagamento:

• uno relativo alla misura ordinaria del trattamento, pari al 60%;
• uno relativo all’incremento del 10% per il 2014, ovvero del 20% per gli anni precedenti.

Questa separazione è prevista per consentire anche l’esatta imputazione contabile delle somme erogate. Nel pagamento dell’incremento, nel campo “Tipo integrazione” delle mensilità, deve essere indicato il codice 7.

Istruzioni contabili e nuovi conti

Per rilevare l’onere derivante dalla maggiorazione del trattamento straordinario di integrazione salariale prevista per il 2014, in applicazione dell’art. 1, comma 186, della legge n. 147/2013, il documento istituisce un nuovo conto nell’ambito della Gestione degli interventi assistenziali e di sostegno alle gestioni previdenziali, evidenza contabile GAU (Gestione degli oneri per il mantenimento del salario), movimentabile da procedura automatizzata:

• GAU30190 – per i periodi di paga riferiti all’anno 2014 (codice G706).

Il nuovo conto deve essere utilizzato anche per l’imputazione dei ratei relativi alla maggiorazione del 10% (F503).

Per la contabilizzazione degli arretrati relativi alla maggiorazione del 20%, riferiti a periodi di competenza fino a tutto il 2013, viene confermato il conto in uso:

• GAU30145, istituito con messaggio n. 8097 del 22 marzo 2010, nell’ambito della procedura automatizzata di ripartizione delle denunce, con successiva variazione della denominazione come indicato nell’allegato.

Contabilizzazione del pagamento diretto

Nei casi di pagamento diretto ai beneficiari, effettuato mediante la procedura dei pagamenti accentrati delle prestazioni temporanee, la rilevazione contabile deve distinguere:

• l’importo dell’integrazione salariale nella misura del 60% della retribuzione persa;
• la maggiorazione del 10% sul trattamento integrativo.

A tale fine vengono istituiti i seguenti nuovi conti:

• GAU30191 – integrazione salariale straordinaria corrisposta direttamente ai lavoratori per i contratti di solidarietà di cui all’art. 1 del d.l. n. 726/1984, convertito dalla legge n. 863/1984, di competenza dell’anno in corso;
• GAU30192 – integrazione salariale straordinaria corrisposta direttamente ai lavoratori per i medesimi contratti, di competenza degli anni precedenti;
• GAU30193 – maggiorazione dell’integrazione salariale straordinaria corrisposta direttamente ai lavoratori per i periodi relativi all’anno 2014, ai sensi dell’art. 1, comma 186, della legge n. 147/2013.

Richiamo finale

Il documento segnala che le variazioni al piano dei conti sono riportate in allegato e conclude con la sottoscrizione del Direttore Generale Nori.