Determinazione AGID n. 409/2020 del 11/09/2020

Riapertura dei termini del bando di stabilizzazione per 10 funzionari AGID

La determinazione dispone la riapertura dei termini, con alcune modifiche, della procedura di reclutamento speciale riservata alla stabilizzazione del personale precario non dirigenziale dell’Agenzia per l’Italia Digitale. Si tratta di un atto a contenuto selettivo/regolatorio, che ridefinisce condizioni di partecipazione, modalità di svolgimento della procedura e regole per l’assunzione a tempo indeterminato.

Oggetto e finalità

L’atto conferma la finalità di coprire 10 posti di Categoria Terza, profilo di Funzionario, posizione economica F1, del Comparto Funzioni Centrali, con contratto a tempo pieno e indeterminato presso AGID. La riapertura dei termini è disposta in attuazione dell’art. 20, comma 2, del d.lgs. 75/2017, come modificato dalla l. 77/2020, e delle circolari ministeriali richiamate in materia di stabilizzazione del personale precario.

Posti e profili professionali

I posti sono distribuiti nei seguenti profili professionali, con destinazione alle diverse direzioni dell’Agenzia:

• specialisti in sistemi economici: 1 posto, Direzione Pubblica amministrazione e vigilanza;
• analisti di sistema: 1 posto, Direzione Tecnologie e sicurezza;
• analisti e progettisti di basi di dati: 1 posto, Direzione Pubblica amministrazione e vigilanza;
• esperto di dati territoriali e geografici: 1 posto, Direzione Tecnologie e sicurezza;
• analisti e progettisti di applicazioni web: 2 posti, Direzione Tecnologie e sicurezza;
• specialisti in reti e comunicazioni informatiche: 1 posto, Direzione Pubblica amministrazione e vigilanza;
• specialisti nella gestione della pubblica amministrazione: 3 posti, Direzione Tecnologie e sicurezza.

L’amministrazione si riserva la possibilità di prorogare, sospendere, modificare o revocare la procedura per ragioni amministrative o in presenza di provvedimenti che ne impediscano l’efficacia. È inoltre previsto che la selezione possa svolgersi anche in modalità telematica e sulla base di valutazioni curriculari, secondo la disciplina emergenziale richiamata.

Requisiti di stabilizzazione

La procedura è riservata al personale precario di qualifica non dirigenziale di AGID in possesso congiunto di due condizioni principali:

• titolarità, dopo il 28 agosto 2015, di un contratto di lavoro flessibile presso AGID;
• maturazione di almeno tre anni di contratto, anche non continuativi, negli ultimi otto anni, presso AGID e/o strutture o enti confluiti o incorporati.

È inoltre richiesto che il candidato non sia titolare di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione nel profilo per cui concorre, sia alla scadenza della domanda sia all’eventuale assunzione.

Requisiti generali e titoli di studio

Accanto ai requisiti specifici di stabilizzazione, il bando richiede i normali requisiti generali di accesso ai concorsi pubblici: cittadinanza, maggiore età, godimento dei diritti civili e politici, idoneità fisica, assenza di cause ostative e possesso del titolo di studio richiesto per ciascun profilo.

Il bando elenca, per ogni profilo, le classi di laurea magistrale, specialistica o il diploma di laurea equiparato richiesto. Per i titoli conseguiti all’estero è necessario il riconoscimento di equivalenza ai sensi dell’art. 38 del d.lgs. 165/2001; la relativa richiesta deve essere prodotta dal candidato entro il termine indicato nella procedura, pena l’esclusione.

Domanda di partecipazione e documenti da allegare

La domanda va presentata esclusivamente tramite il form disponibile sul sito istituzionale di AGID e deve essere sottoscritta con firma digitale oppure con firma autografa, allegando copia del documento di identità. La trasmissione deve avvenire via PEC personale all’indirizzo della procedura, con indicazione dell’ID domanda nell’oggetto.

Alla domanda vanno allegati, tra l’altro:

• curriculum vitae in italiano, in formato europeo, datato e firmato, con limite massimo di 6 pagine;
• dichiarazione dei periodi di lavoro flessibile prestati presso AGID o enti confluiti/incorporati, secondo l’allegato previsto;
• copia del documento di riconoscimento, se la firma è autografa;
• titolo di equiparazione del titolo estero, se dovuto;
• richiesta di equivalenza del titolo estero, se dovuta.

I candidati con disabilità devono indicare ausili e tempi aggiuntivi, corredando la domanda con idonea certificazione sanitaria pubblica. I documenti in lingua straniera devono essere accompagnati da traduzione in italiano.

Termini, esclusioni e controlli

La domanda deve pervenire entro 30 giorni dalla pubblicazione dell’avviso di riapertura dei termini in Gazzetta Ufficiale. Non sono ammesse regolarizzazioni successive della domanda per omissioni anche parziali di dichiarazioni o documenti prescritti.

AGID si riserva di verificare la veridicità delle dichiarazioni e di escludere in ogni momento i candidati privi dei requisiti, tardivi o autori di dichiarazioni non veritiere. Sono espressamente richiamate le cause di esclusione legate alla mancanza di firma, alla mancanza dei requisiti e alla non conformità della documentazione.

Comunicazioni, commissione e prove d’esame

Tutte le comunicazioni relative alla procedura, incluse date, esiti e graduatoria, avvengono solo tramite pubblicazione sul sito istituzionale nella sezione "Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso". Le richieste di chiarimento devono essere inviate via PEC all’indirizzo istituzionale indicato.

La commissione esaminatrice è nominata con successiva determinazione del Direttore Generale, dopo la scadenza del termine di presentazione delle domande; è previsto che sia composta da dirigenti, funzionari o esperti, con riserva di un terzo dei posti alle donne e possibilità di integrazione con esperti di lingua straniera. La commissione può lavorare anche in modalità telematica.

La selezione consiste in:

• valutazione dei titoli;
• due prove scritte, una teorica e una pratica;
• una prova orale.

Il punteggio complessivo è pari a 100 punti, così ripartiti: 10 ai titoli, 30 alla prova scritta, 30 alla prova pratica e 30 alla prova orale. Ogni prova scritta e la prova orale si superano con almeno 21/30.

Valutazione dei titoli

I titoli valutabili sono limitati a quelli non già utilizzati come requisito di accesso. Il punteggio massimo per i titoli è di 10 punti, così distribuiti:

• titoli di studio universitari: fino a 2,5 punti per master, specializzazioni e dottorato;
• titoli di servizio: fino a 7 punti, calcolati in base all’anzianità lavorativa ulteriore rispetto ai tre anni richiesti, con criteri aritmetici dettagliati nel bando;
• abilitazioni professionali: fino a 0,5 punti, se attinenti alle materie delle prove.

Il bando disciplina con precisione il metodo di calcolo dell’anzianità utile, che viene considerata in giorni solari e convertita in unità di sei mesi.

Graduatoria e assunzione

La graduatoria finale è formata sommando punteggi dei titoli e delle prove. In caso di parità, si applicano i titoli di preferenza dell’art. 5 del d.P.R. 487/1994; se permane la parità, prevale il candidato più giovane. I candidati ammessi alla graduatoria finale sono sottoposti a verifica d’ufficio dei requisiti dichiarati.

I primi dieci classificati sono dichiarati vincitori, con riserva di accertamento dei requisiti e dei titoli. L’AgID può utilizzare la graduatoria per ulteriori esigenze di reclutamento entro due anni dall’approvazione.

Rapporto di lavoro, prova e trattamento economico

I vincitori sono invitati via PEC a stipulare il contratto individuale di lavoro a tempo pieno e indeterminato presso la sede di Roma, con inquadramento nel profilo di funzionario, Categoria Terza, secondo il CCNL Funzioni Centrali. È previsto un periodo di prova di quattro mesi, con decadenza dal diritto all’assunzione in caso di mancata presa di servizio senza giustificato motivo.

Il trattamento economico e giuridico, compreso quello accessorio, è quello previsto dai vigenti CCNL del personale non dirigente delle Funzioni Centrali.

Accesso agli atti, dati personali e tutela giurisdizionale

L’accesso agli atti concorsuali può essere differito fino alla conclusione della procedura. È indicato il responsabile del procedimento.

L’informativa privacy precisa che i dati sono trattati per la gestione della selezione, per i controlli sulle dichiarazioni rese e per gli adempimenti di trasparenza; sono indicati titolare, responsabile della protezione dei dati, destinatari, periodo di conservazione e diritti degli interessati.

Le impugnazioni dei provvedimenti della procedura sono esperibili davanti al TAR Lazio entro 60 giorni o con ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro 120 giorni. La pubblicazione sul sito istituzionale vale come notifica a tutti gli effetti.