Determinazione AGID n. 408/2020 del 11/09/2020

Avviso di selezione interna per progressioni economiche orizzontali 2019

La determinazione ha natura amministrativa e gestionale e riguarda la gestione del personale dell’AgID. Con essa viene indetta la procedura selettiva interna per l’attribuzione delle progressioni economiche orizzontali del personale di ruolo, con decorrenza giuridica ed economica 1 gennaio 2019, in attuazione degli accordi sindacali intervenuti e nei limiti delle risorse del fondo decentrato 2019.

Presupposti e quadro di riferimento

Il provvedimento richiama il quadro normativo e contrattuale relativo all’organizzazione e al trattamento economico del personale pubblico, in particolare il CAD per l’istituzione dell’Agenzia, il d.lgs. 165/2001, il d.lgs. 150/2009 sulle progressioni economiche selettive e il CCNL Funzioni Centrali 2016-2018. Sono inoltre richiamati gli atti interni di AgID sul sistema di misurazione e valutazione della performance, il Piano della performance 2019-2021, la quantificazione del Fondo risorse decentrate 2019 e gli accordi con le organizzazioni sindacali del 7 novembre 2019 e dell’11 dicembre 2019, poi sottoposti al controllo del Collegio dei revisori senza rilievi.

Contenuto dispositivo

L’atto:

• indice la procedura selettiva interna per l’attribuzione delle progressioni economiche all’interno delle categorie e dei profili previsti dal CCNL, riservata al personale del ruolo AgID;
• rinvia all’avviso allegato, che costituisce parte integrante della determinazione;
• destina alla misura 60.000 euro, quale quota della componente certa e stabile del fondo risorse decentrate 2019;
• stabilisce che le risorse siano distribuite secondo quanto previsto dall’accordo del 17 luglio 2020 e siano interamente utilizzate per progressioni con decorrenza 1 gennaio 2019;
• ammette, ove necessario, lo scorrimento delle graduatorie degli idonei, partendo dalle posizioni economiche collocate più in basso nel vigente sistema di classificazione;
• individua il responsabile della procedura nella dirigente responsabile dell’ufficio Organizzazione e Gestione del Personale;
• demanda a un successivo provvedimento la nomina della commissione valutatrice.

Effetti e adempimenti finali

La determinazione prevede la pubblicazione del provvedimento e dei relativi allegati nella sezione "Amministrazione Trasparente" del sito istituzionale di AgID e la comunicazione dell’avvio della procedura a tutto il personale interessato. L’effetto pratico è l’apertura della selezione interna e l’attivazione del percorso amministrativo per l’attribuzione delle progressioni economiche, nei limiti delle risorse disponibili e secondo i criteri concordati con le rappresentanze sindacali.