Risposta n. 14 del 21/01/2026
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeL'Istante ritiene che la trattenuta mensile pari al valore convenzionale (tabelle ACI) azzeri il fringe benefit e che l'ulteriore importo sostenuto dal dipendente, imputato alla retribuzione variabile, possa essere dedotto dalla retribuzione variabile lorda e non concorra alla formazione del reddito ai sensi dell'art.51, comma 1, TUIR.
Auto concesse in uso promiscuo ai dipendenti – Articolo 51, comma 4, lettera a), del TUIR
Il quesito
La Società propone la "Car Flexi": i dipendenti manageriali accettano di sostenere tramite trattenuta mensile l'intero valore convenzionale annuo del fringe benefit e di considerare, ai fini della determinazione della retribuzione variabile, il residuo onere sopportato dall'azienda; si chiede se tale meccanismo sia conforme all'art.51, comma 1, del TUIR e agli obblighi di sostituzione d'imposta, in particolare se l'eccedenza rispetto al valore convenzionale possa essere sottratta dalla retribuzione variabile lorda senza concorrere a formare reddito.
Il parere dell’Agenzia
L'Agenzia ricorda il principio di onnicomprensività del reddito di lavoro e il regime forfetario previsto dall'art.51, comma 4, lett. a): le somme effettivamente trattenute per l'uso personale pari al valore convenzionale ACI possono essere sottratte dal valore imponibile del benefit; tuttavia le ulteriori somme versate dal dipendente a copertura del residuo onere aziendale non rientrano in tale detrazione e devono concorrere alla formazione del reddito ai sensi del comma 1. Il parere è reso sulla base dei documenti forniti e resta salvo il potere di controllo dell'Amministrazione.
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