Determinazione AGID n. 1665 del 06/06/2020

Procedura comparativa per 12 esperti nel progetto "Razionalizzazione Infrastruttura ICT e migrazione al Cloud"

La determinazione è un atto amministrativo di gestione del personale e di attuazione progettuale. AgID dispone l’avvio di una selezione pubblica comparativa per reperire 12 esperti da impiegare nel progetto finanziato dal PON "Governance e Capacità Istituzionale 2014-2020", con incarichi di lavoro autonomo e durata/esposizione economica definite dall’avviso allegato.

Oggetto e finalità

L’atto riguarda il rafforzamento delle attività connesse al progetto "Razionalizzazione infrastruttura ICT e migrazione al cloud", finalizzato alla razionalizzazione dei data center, alla migrazione al cloud e alla realizzazione di strumenti di raccolta dati, reporting, qualificazione di soluzioni SaaS, monitoraggio e coordinamento del progetto. La determinazione evidenzia che, per la realizzazione delle attività, è necessario ricorrere a personale esterno in possesso di competenze specialistiche.

Presupposti e quadro di riferimento

Il provvedimento richiama il quadro istitutivo e organizzativo di AgID, la convenzione con il Dipartimento della Funzione Pubblica per la regolamentazione dei rapporti di attuazione, gestione e controllo del progetto e la relativa determinazione di definizione della convenzione. Sono inoltre richiamati il CAD, il correttivo del 2017, il Piano triennale per l’informatica nella PA e le esigenze di supporto alle attività progettuali derivanti dall’attuazione di tali strumenti.

La determinazione dà atto anche della ricognizione interna svolta nel mese di giugno 2020, che non ha individuato risorse interne disponibili per i profili richiesti, rendendo necessario il ricorso a selezione esterna tramite procedure comparative ai sensi dell’art. 7, comma 6, del d.lgs. 165/2001.

Contenuto della procedura comparativa

AgID autorizza l’avvio della selezione e la successiva contrattualizzazione di 12 profili professionali, con un massimo di 350 giornate per ciascuna risorsa. I profili sono:

• Project Manager Super Senior F1 e F2;
• Systems Architect Senior F1, F2 e F3;
• Systems Architect Super Junior;
• Consultant Super Senior;
• Technical Consultant Junior;
• Quality Manager Super Senior;
• IT Quality Auditor Super Senior F1, F2 e F3.

L’avviso disciplina in modo puntuale requisiti, caratteristiche professionali, compensi e modalità di selezione, comprensive del form online per la candidatura disponibile sul sito istituzionale.

Aspetti finanziari

La spesa massima autorizzata è pari a euro 1.860.695,20, comprensiva degli oneri a carico dell’amministrazione. La copertura è imputata sul progetto del PON "Governance e Capacità Istituzionale 2014-2020" CUP C52I17000050007, ripartita tra:

• euro 526.197,27 sull’Asse 1, azione 1.3.1;
• euro 1.334.497,93 sull’Asse 2, azione 2.2.1.

Pubblicazione e responsabilità procedimentale

L’Ufficio Organizzazione e Gestione del Personale è incaricato della pubblicazione dell’avviso sul sito web di AgID. La determinazione nomina inoltre il Responsabile Unico del Procedimento nella persona della dott.ssa Oriana Zampaglione.

Effetti dell’atto

L’effetto principale del provvedimento è l’attivazione della procedura selettiva e la formalizzazione della cornice organizzativa e finanziaria per l’acquisizione delle professionalità esterne necessarie all’attuazione del progetto. L’atto non introduce regole generali o linee guida, ma dispone misure operative puntuali per la gestione dell’intervento progettuale.