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Determinazione

Determinazione AGID n. 265/2020 del 08/06/2020

Determinazione n.265/2020 dell'8 giugno 2020 - Programmazione delle assunzioni anno 2020. Immissione in ruolo di personale non dirigenziale in posizione di comando da altre amministrazioni. Ricognizione delle istanze per manifestazione d’interesse.

AgID265/2020

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

Si tratta di una determinazione amministrativa di gestione del personale, con cui AGID approva un avviso pubblico e il relativo modulo di domanda per ricognire le istanze di personale non dirigenziale in comando o fuori ruolo presso l'Agenzia interessato al transito nei ruoli. L'atto si inserisce nella programmazione delle assunzioni 2020 e mira a verificare profili professionali e numero dei candidati, rinviando a una successiva procedura di mobilità volontaria. Sono inoltre disciplinati requisiti di partecipazione, termini e modalità di invio via PEC, oltre all'informativa privacy.

Avviso di manifestazione di interesse per l'immissione in ruolo di personale non dirigenziale in comando o fuori ruolo presso AGID

Programmazione delle assunzioni 2020 e ricognizione delle istanze di comando presso AGID

La determinazione è un atto amministrativo di gestione del personale con cui AGID avvia una ricognizione di interesse per l'immissione in ruolo di personale non dirigenziale già in posizione di comando o fuori ruolo presso l'Agenzia. L'iniziativa si colloca nella programmazione del fabbisogno di personale per il 2020 e precede una successiva procedura di mobilità volontaria.

Quadro normativo e presupposti

L'atto richiama il complesso delle norme su istituzione e organizzazione di AGID, pubblico impiego, fabbisogni di personale, mobilità e vincoli alle assunzioni. In particolare, viene valorizzato il principio di ottimale distribuzione delle risorse umane e la possibilità di acquisire stabilmente personale qualificato tramite mobilità, soprattutto per profili già esperti e funzionali agli obiettivi di performance dell'Agenzia.

Finalità della procedura

AGID rappresenta l'esigenza di coprire in modo stabile posti vacanti in dotazione organica, dando priorità al personale già comandato presso l'Agenzia, purché proveniente da amministrazioni soggette al regime di limitazione delle assunzioni. La ricognizione delle manifestazioni di interesse è finalizzata a verificare i profili professionali disponibili e il numero dei potenziali candidati, in vista della successiva mobilità volontaria ex art. 30, comma 2-bis, d.lgs. 165/2001.

Oggetto del dispositivo

Con il provvedimento AGID:

  • approva l'avviso pubblico di manifestazione di interesse e il relativo modello di domanda, allegati alla determinazione;
  • stabilisce che gli aspiranti devono presentare istanza secondo le modalità previste dall'avviso;
  • precisa che la ricognizione serve a valutare profili professionali e numero dei candidati;
  • dispone la pubblicazione del provvedimento e dell'avviso nella sezione "Amministrazione trasparente".

Requisiti di partecipazione e modalità di invio

Possono presentare domanda i dipendenti a tempo indeterminato e pieno di pubbliche amministrazioni, equiparati all'Area III e all'Area II del CCNL Funzioni Centrali. L'istanza va trasmessa entro le ore 12:00 dell'8 luglio 2020 via PEC all'indirizzo istituzionale indicato nell'avviso, utilizzando il fac-simile allegato. Il modello richiede, tra l'altro, dichiarazioni su appartenenza all'amministrazione, area/categoria, profilo professionale, titolo di studio, superamento del periodo di prova, assenza di condanne o procedimenti pendenti e assenza di procedimenti disciplinari rilevanti.

Trattamento dei dati personali

L'avviso contiene l'informativa ai sensi degli articoli 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679. AGID specifica che i dati sono trattati per la gestione della procedura e per le verifiche sulla veridicità delle dichiarazioni rese, che alcuni dati possono essere pubblicati per obblighi di trasparenza e che gli interessati possono esercitare i diritti previsti dal GDPR nei limiti di legge. È escluso il ricorso a processi decisionali esclusivamente automatizzati con effetti giuridici sugli interessati.

Punti principali

Natura dell'atto e finalità

La determinazione è un atto amministrativo gestionale in materia di personale. Non introduce regole generali o linee guida, ma approva un avviso esplorativo per raccogliere manifestazioni di interesse da parte di dipendenti pubblici già in comando o fuori ruolo presso AGID, in vista di un possibile transito nei ruoli dell'Agenzia.

Presupposti normativi e organizzativi

L'atto richiama il quadro generale del pubblico impiego, in particolare le norme su fabbisogni di personale, mobilità e limitazioni alle assunzioni. Si colloca nel Piano dei fabbisogni di personale 2019-2021 e nella programmazione 2020 di acquisizione stabile di personale qualificato, tenendo conto delle cessazioni intervenute e della priorità per il personale già in servizio presso AGID in posizione di comando.

Contenuto dispositivo

AGID approva l'avviso di manifestazione di interesse e il fac-simile di domanda, entrambi allegati alla determinazione. Gli interessati devono presentare istanza secondo le modalità e i termini indicati nell'avviso; la ricognizione serve a valutare profili professionali e numero dei candidati. L'atto dispone anche la pubblicazione in "Amministrazione trasparente" insieme all'avviso.

Requisiti, termini e modalità di partecipazione

Possono partecipare i dipendenti di pubbliche amministrazioni equiparati all'Area III e all'Area II del CCNL Funzioni Centrali, con rapporto a tempo indeterminato e pieno. La domanda va presentata via PEC entro le ore 12:00 dell'8 luglio 2020, utilizzando il modello allegato. Il modulo richiede dichiarazioni su stato giuridico, area/categoria, profilo, titolo di studio, assenza di cause ostative e presa visione degli atti richiamati.

Trattamento dei dati personali

L'avviso contiene l'informativa privacy ai sensi del GDPR. AGID indica finalità, base giuridica, categorie di dati trattati, possibili destinatari, conservazione, diritti degli interessati e assenza di processi decisionali automatizzati con effetti giuridici. È previsto anche l'uso di dati pubblicati sul sito istituzionale per finalità di trasparenza.

Come è indicizzato

Materieorganizzazione internaprogrammazione del fabbisogno di personalemobilità volontariaassunzioni pubblico impiegoprotezione dati personali

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