Circolare Inail n. 3 del 29 gennaio 2020

Quadro normativo

Richiamo alle principali norme e circolari: D.L. 31/7/1987 n.317 (conv. L.398/1987), D.Lgs. 23/2/2000 n.38, decreto ministeriale 11/12/2019, nonché circolari e note Inail citate.

Oggetto e finalità

Tutela assicurativa obbligatoria per i lavoratori (anche comunitari e alcuni extracomunitari inviati dall'Italia) operanti in Paesi extracomunitari senza accordi di sicurezza sociale; i premi sono calcolati su retribuzioni convenzionali annuali.

Ambito territoriale ed esclusioni

Esclusi dal regime i Paesi UE, gli Stati SEE/EEA (Liechtenstein, Norvegia, Islanda) e la Svizzera, nonché gli Stati con convenzioni bilaterali (es. Argentina, Brasile, Canada, Tunisia, Turchia, Uruguay, Venezuela, San Marino, Santa Sede, Principato di Monaco, ecc.).

Retribuzioni convenzionali 2020

Le retribuzioni convenzionali per il 2020 sono quelle indicate nelle tabelle allegate al decreto interministeriale 11 dicembre 2019 e costituiscono la base per il calcolo dei premi.

Frazionabilità delle retribuzioni

Le retribuzioni mensili convenzionali sono frazionabili in 26 giornate solo per assunzioni, cessazioni o trasferimenti intervenuti nel corso del mese; altrimenti non sono frazionabili.

Criteri per il calcolo del premio

Per le qualifiche con fasce retributive la retribuzione convenzionale imponibile si determina confrontando la retribuzione nazionale del lavoratore (trattamento economico mensile contrattuale diviso 12, esclusa l'indennità estero) con la fascia corrispondente nelle tabelle.

Area dirigenziale

Per i lavoratori dell'area dirigenziale le retribuzioni convenzionali 2020 si applicano anche in deroga al criterio generale previsto dal D.Lgs. 38/2000 (retribuzione pari al massimale di rendita).

Collaborazioni coordinate e continuative

Le collaborazioni coordinate e continuative rese all'estero sono escluse dal regime delle retribuzioni convenzionali; il premio si calcola sui compensi effettivamente percepiti, nel rispetto del minimale e massimale previsti per le rendite INAIL (D.Lgs. 38/2000, art.5).

Validità temporale e allegati

Le disposizioni si applicano dal 1° gennaio al 31 dicembre 2020; è allegata la tabella delle retribuzioni convenzionali 2020 pubblicata nella Gazzetta Ufficiale (D.M. 11/12/2019).