L.R. Veneto 2/2013

Semplificazione sanitaria e riordino di alcuni adempimenti nel Veneto

La legge regionale del Veneto interviene su certificazioni, autorizzazioni e procedure in materia di igiene, medicina del lavoro e sanità pubblica, con finalità di semplificazione amministrativa e di maggiore efficacia delle prestazioni sanitarie. Contiene anche alcune modifiche puntuali a discipline regionali del settore socio-sanitario e alimentare.

Certificazioni sanitarie abolite nel territorio regionale

Per i lavoratori soggetti a sorveglianza sanitaria restano fermi gli obblighi previsti dal d.lgs. 81/2008, ma nel territorio regionale è abolito l’obbligo di presentazione di molte certificazioni considerate non più giustificate dall’evoluzione normativa e scientifica. Tra queste rientrano:

• il certificato di sana e robusta costituzione per varie categorie di impiego pubblico, scolastico, professionale e amministrativo;
• il certificato di idoneità fisica per l’assunzione nel pubblico impiego, con espressa esclusione delle amministrazioni statali e degli enti pubblici nazionali;
• il certificato di idoneità fisica per l’assunzione degli insegnanti;
• il certificato per la vendita dei generi di monopolio;
• il certificato per l’abilitazione alla conduzione di generatori di vapore;
• il certificato sanitario per l’impiego dei gas tossici;
• il certificato di idoneità psicofisica per la frequenza di istituti professionali o corsi di formazione professionale;
• il libretto di idoneità sanitaria per barbieri, parrucchieri ed estetisti;
• il certificato di idoneità per l’attività di autoriparazione;
• il certificato di idoneità per la mansione di fochino;
• il certificato di idoneità alla conduzione di impianti di risalita;
• il certificato di idoneità per i lavoratori extracomunitari dello spettacolo;
• il certificato per ottenere sovvenzioni contro cessione del quinto della retribuzione;
• il certificato medico comprovante la sana costituzione per i farmacisti.

Medicina scolastica e certificazioni per la scuola

Sono aboliti gli obblighi relativi all’attività del medico scolastico e ai registri e adempimenti connessi alla medicina scolastica all’interno delle strutture scolastiche. Restano però previsti alcuni certificati, che non vengono soppressi ma vengono ricondotti a soggetti diversi:

• il certificato di esonero dalle lezioni di educazione fisica;
• il certificato sanitario per l’ammissione ai soggiorni di vacanza per minori;
• il certificato di riammissione scolastica oltre cinque giorni di assenza. Tali certificazioni sono rilasciate dal medico di medicina generale o dal pediatra di libera scelta.

Servizi di controllo delle attività di intrattenimento

La certificazione di idoneità psicofisica necessaria per l’iscrizione nell’elenco prefettizio del personale addetto ai servizi di controllo delle attività di intrattenimento e spettacolo è rilasciata dal medico di medicina generale.

Produzione e vendita di alimenti e bevande

Per il personale addetto alla manipolazione di alimenti, l’obbligo di formazione e informazione previsto dalla normativa regionale è sostituito dalla formazione impartita dal datore di lavoro o dal responsabile dell’attività lavorativa, oppure da altre soluzioni previste dalla normativa vigente. Le procedure devono essere rinnovate ogni volta che cambiano il ciclo produttivo o le condizioni operative.

Vendita di alimenti surgelati

È abolito l’obbligo di certificazione dei requisiti igienico-sanitari dei locali destinati al commercio di alimenti surgelati.

Modifiche a norme regionali sul servizio civile e sui funghi

La legge modifica la disciplina del servizio civile regionale volontario prevedendo che l’idoneità psico-fisica sia certificata dal medico di medicina generale. Per la vendita dei funghi epigei spontanei freschi destinati al dettaglio si consente anche la certificazione di riconoscimento e commestibilità rilasciata da micologi abilitati e iscritti nel registro nazionale, ampliando i soggetti legittimati a svolgere tale verifica.

Regola finale sui certificati rilasciabili

I certificati disciplinati dalla legge sono rilasciati solo ai soggetti che devono presentarli in altre regioni. La previsione evita il rilascio per usi interni al Veneto, dove l’obbligo è stato abolito.

Durata dei contratti dei vertici socio-sanitari

I contratti dei direttori generali delle aziende ULSS, dell’azienda ospedaliera, dell’azienda ospedaliera universitaria integrata, dell’Istituto oncologico veneto e del direttore generale alla sanità e al sociale hanno durata massima di 60 mesi. Sono inoltre abrogati alcune precedenti disposizioni regionali sulla durata degli incarichi.

Regime transitorio per gli incarichi in corso

Per i contratti già in essere alla data di entrata in vigore della legge, il Presidente della Giunta regionale può rinegoziare durata e trattamento economico in conformità alla nuova disciplina.

Sensibilità chimica multipla: riconoscimento e organizzazione delle cure

La Regione riconosce la sensibilità chimica multipla come patologia rara. Entro 60 giorni dall’entrata in vigore, la Giunta regionale deve individuare:

• la sede del centro di riferimento;
• i presidi per diagnosi e cura;
• la dotazione organica e le risorse finanziarie necessarie;
• i criteri per l’esenzione dal ticket per diagnosi e terapie.

Entrata in vigore

La legge entra in vigore il giorno successivo alla pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione del Veneto.