Circolare Inail n. 25 del 28 maggio 2026

Criterio generale di determinazione della base imponibile

Per le retribuzioni effettive si deve assumere, ai fini del premio, l'importo più elevato tra il minimale contrattuale (se presente) e il minimale di retribuzione giornaliera di legge; la retribuzione contrattuale va rapportata a giornata. Il minimale legale annualmente è rivalutato in base all'indice Istat.

Minimale giornaliero per la generalità dei lavoratori - 2026

Minimale giornaliero pari a euro 58,13; riferimento mensile (ipotesi 26 gg lavorativi) euro 1.511,38. Le retribuzioni effettive non possono essere inferiori a tale limite, salvo le esclusioni previste.

Minimale per le retribuzioni convenzionali

Per le retribuzioni convenzionali: se è previsto uno specifico limite minimo giornaliero il valore minimo 2026 è euro 32,30; per le retribuzioni convenzionali senza specifico limite si applica il minimale generale di euro 58,13.

Minimale di rendita e rapporto con il minimale contributivo

Il minimale di rendita giornaliero è pari a euro 68,09 (1/300 del minimale annuo). Il minimale contributivo di euro 58,13 non si adegua al superiore 1/300 della rendita; tuttavia, ove il minimale contributivo risultasse superiore, la retribuzione convenzionale fondata sulla rendita deve essere adeguata al limite contributivo.

Esclusioni dall'adeguamento al minimale giornaliero

Sono escluse dall'adeguamento categorie specifiche, tra cui: operai agricoli (limite giornaliero per il 2026 euro 51,70), trattamenti integrativi mutualistici/previdenziali, assegni/indennità dei cantieri scuola e lavoro stabiliti dalle Regioni e l'indennità di disponibilità per il lavoro intermittente (calcolata secondo CCNL).

Part time e retribuzione oraria minima

Per i lavoratori part time la base imponibile convenzionale oraria si ottiene rapportando il minimale giornaliero alle giornate e alle ore settimanali normali: esempio per orario normale 40 ore settimanali, retribuzione oraria minima 2026 = euro 8,72.

Area dirigenziale

I lavoratori dell'area dirigenziale hanno retribuzione convenzionale pari al massimale di rendita. Rilevanti importi (in vigore dal 1/1/2025): retribuzione oraria 15,81 euro, giornaliera 126,45 euro, mensile 3.161,28 euro.

Lavoratori autonomi - Riders

I riders (lavoratori autonomi per consegne tramite piattaforme) hanno retribuzione convenzionale giornaliera fissata a euro 58,13 per ogni giorno di effettiva attività (giorno valido se effettuata almeno una consegna).

Premi speciali unitari per gli artigiani

Premi annuali a persona determinati in funzione della retribuzione annua prescelta e della classe di rischio (9 classi). Retribuzione minima annua presa a riferimento 2026 = euro 58,13 x 300 = 17.439,00. Premi minimi annuali per classe: 1=97,70; 2=158,60; 3=225,70; 4=330,30; 5=486,00; 6=603,20; 7=801,40; 8=928,70; 9=1.729,50. Possibilità di scegliere retribuzioni annue superiori con maggiorazioni previste.

Premi speciali per la pesca e pescatori della piccola pesca

Per i pescatori autonomi della piccola pesca la retribuzione convenzionale giornaliera 2026 è euro 32,30 e il premio speciale mensile a persona è euro 45,23. Per gli equipaggi della pesca marittima si applicano tabelle contrattuali specifiche (allegato).

Alunni e studenti non statali

Premio speciale unitario annuale per l'anno scolastico/accademico 2025/2026 pari a euro 10,49 per alunno/studente, cui si aggiunge l'addizionale ANMIL dell'1%. Periodo assicurativo 1° novembre - 31 ottobre.

Medici e tecnici esposti a raggi X e sostanze radioattive

Premi annuali stabiliti per apparecchio radiologico e per quantità di sostanza radioattiva in uso; importi e dettagli sono riportati nell'allegato 8 (premi divisibili o non divisibili a seconda dei casi).

Volontari, Allievi IeFP e PUC

Soggetti con oneri assicurativi a carico del Fondo: premio speciale annuale 2026 euro 313,90 e premio giornaliero 1,05 euro. Allievi IeFP: retribuzione giornaliera minima pari al minimale di rendita (euro 68,09) e premio speciale annuale 69,98 euro per anno formativo; onere aggiuntivo statale 37,73 euro. PUC: premio speciale giornaliero 2026 euro 1,06 (più 1% ANMIL) per giornata effettiva.

Istruzioni operative, allegati e riferimenti normativi

La circolare rinvia a tabelle e allegati (allegati 1-8) per i limiti distinti per settori, classi e province; richiama numerosi decreti e circolari precedenti e indica le modalità di aggiornamento e applicazione, nonché l'iter per l'autoliquidazione e le istruzioni regionali per importi stabiliti a livello locale.