Circolare numero 67 del 10-06-2022

Premessa e finalità

Misura introdotta dal DL n.4/2022 (richiamo all'art.7 del DL n.104/2020) per sostenere il rilancio post COVID-19 e attenuare impatti dei rincari elettrici; autorizzata dalla Commissione europea con decisione C(2022)3835 final (7/6/2022).

Soggetti beneficiari

Datori di lavoro privati operanti nei codici ATECO indicati per turismo e stabilimenti termali (Allegato 1). Esclusione delle pubbliche amministrazioni; applicabile anche a cooperative e assunzioni a scopo di somministrazione se utilizzatore appartiene ai settori indicati.

Rapporti di lavoro incentivati

Assunzioni a tempo determinato o con contratto stagionale effettuate dal 1/1/2022 al 31/3/2022; conversioni in tempo indeterminato intervenute nello stesso periodo danno diritto all'esonero per max 6 mesi dalla conversione. Parte‑time ammesso con riduzione proporzionale; lavoro intermittente escluso.

Misura e limiti dell’esonero

Esonero totale della contribuzione datoriale (esclusi premi e contributi INAIL) fino a 8.060 euro annui riparametrati mensilmente: max €671,66/mese (€21,66/giorno) per un massimo di 3 mesi (o 6 mesi in caso di conversione). Massimale ridotto pro rata per part‑time. Risorse stanziate: €60,7 milioni per il 2022.

Esclusioni e voci non esonerabili

Non rientrano nell’esonero premi/contributi INAIL, contributi a specifici Fondi (art. 26-29 D.lgs 148/2015, Fondi TAA/Province autonome ecc.), contributo per fondi interprofessionali (0,30%) e altre voci non previdenziali o di solidarietà.

Condizioni e requisiti

Richiesta regolarità contributiva (DURC), rispetto norme fondamentali del lavoro, contratti collettivi e principi dell'art.31 D.lgs.150/2015 (diritti di precedenza, assenza di sospensioni correlate a crisi, non trasferimento benefici contrari). Comunicazioni tardive comportano decurtazione dell'incentivo per il periodo non comunicato.

Compatibilità con aiuti di Stato

Agevolazione registrata come aiuto di Stato ai sensi del Temporary Framework (sez.3.1); applicazione dei limiti e condizioni comunitarie (massimale per impresa, non essere in difficoltà al 31/12/2019 salvo eccezioni). INPS registrerà la misura nel Registro Nazionale degli aiuti di Stato; applicabile clausola Deggendorf.

Cumulabilità con altri incentivi

Cumulabile con altri sgravi solo nei limiti della contribuzione effettivamente dovuta. Se si sceglie un esonero totale che azzera la contribuzione, non è possibile fruire di un altro esonero totale per lo stesso periodo/rapporto.

Procedura di ammissione e adempimenti

Domanda telematica obbligatoria tramite modulo TUR44 nel 'Portale delle Agevolazioni' INPS; invio possibile entro il 30/6/2022. INPS verifica comunicazioni obbligatorie, calcola incentivo, verifica capienza finanziaria e autorizza con importo massimo. Lavoratori presenti nell'elenco Deggendorf non possono ottenere l'autorizzazione.

Esposizione dati nel flusso Uniemens (gestioni private)

I datori autorizzati devono valorizzare specifici elementi del flusso Uniemens (elementi dedicati) indicando codice 'TURI', data assunzione (AAAAMMGG), annomese di conguaglio e importo. Codici DM2013 virtuale: L560 (conguaglio corrente) e L561 (arretrati). Recuperi per mesi pregressi ammessi solo nei flussi di luglio, agosto e settembre 2022.

Esposizione dati per gestione pubblica (ListaPosPA)

Per iscritti alla Gestione pubblica si usano gli elementi di ListaPosPA con codici specifici: '32' per Tempo Determinato e '33' per Trasformazione Tempo Indeterminato, indicando anno, mese e importo. Recuperi pregressi ammessi solo nei flussi ListaPosPA di luglio, agosto e settembre 2022.

Istruzioni contabili

Istituito il conto GAW37166 nella Gestione GAW per rilevare gli sgravii; somme contabilizzate tramite procedure automatiche con causali L560/L561. Direzione generale curerà i rapporti finanziari con lo Stato; Allegato 2 contiene la variazione al piano dei conti.