L.R. Calabria 27/2009
Interpretazione autentica degli articoli 10 bis, comma 1, ed 11 bis, comma 2, della Legge
Sintesi
Generata da Trovanorma sul testo ufficialeLa legge chiarisce che le espressioni “previo concorso per titoli ed esami” e “a mezzo concorso per titoli ed esami” si riferiscono a un concorso riservato da intendersi come selezione una tantum, limitata ai soli posti individuati dalla legge regionale n. 8/1996, senza scorrimento della graduatoria. Si applica in Calabria e serve a interpretare norme già vigenti.
Interpretazione autentica di concorsi riservati per la Struttura ausiliaria di supporto ai Gruppi e alle strutture speciali
Interpretazione autentica dei concorsi riservati per la Struttura ausiliaria di supporto
La legge regionale Calabria 17 agosto 2009, n. 27 interviene in via di interpretazione autentica su due disposizioni della legge regionale 13 maggio 1996, n. 8, chiarendo la portata di formule relative al reclutamento mediante concorso per titoli ed esami. Il chiarimento riguarda la copertura dell’organico della Struttura ausiliaria di supporto permanente ai Gruppi e alle strutture speciali.
Ambito dell’interpretazione
L’atto precisa il significato delle espressioni:
- “previo concorso per titoli ed esami”, contenuta nell’art. 10 bis, comma 1, della l.r. n. 8/1996;
- “a mezzo concorso per titoli ed esami”, contenuta nell’art. 11 bis, comma 2, della medesima legge.
L’interpretazione fornita vale esclusivamente per queste disposizioni della normativa regionale calabrese.
Effetti sul concorso riservato
Secondo il chiarimento legislativo, il concorso riservato finalizzato alla copertura dell’organico della Struttura ausiliaria deve intendersi:
- una tantum, cioè come procedura straordinaria e non ripetibile in via ordinaria;
- riferito solo ai posti individuati ai sensi dell’art. 11 bis, comma 3, della l.r. n. 8/1996;
- senza scorrimento di graduatoria, quindi con effetti limitati ai posti per i quali il concorso è stato bandito.
Portata applicativa e rilevanza pratica
L’atto non introduce una disciplina generale del reclutamento, ma definisce il significato di norme già esistenti, per evitare letture estensive delle procedure concorsuali previste per la Struttura ausiliaria. Non risultano ulteriori profili procedurali, finanziari o sanzionatori nella legge interpretativa.
Profili temporali
La legge non contiene un termine di efficacia limitato né una disciplina transitoria propria; tuttavia la materia cui si riferisce è legata a una specifica procedura concorsuale e a posti determinati, con carattere sostanzialmente esaurito nel tempo.
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