L.R. Sicilia 19/2022

Disposizioni finanziarie e proroga di contratti nel Servizio sanitario regionale

La legge interviene su profili finanziari della Regione Siciliana connessi alla decisione della Corte dei conti del 3 dicembre 2022 sul rendiconto generale 2020. Contiene inoltre una misura temporanea di proroga di contratti del personale sanitario reclutato in emergenza Covid, valida solo fino al 28 febbraio 2023.

Ripiano del disavanzo e variazioni di bilancio

Per l’esercizio finanziario 2022 e per il triennio 2022-2024 sono introdotte variazioni allo stato di previsione della spesa del bilancio regionale, secondo la tabella allegata richiamata dalla legge. Le variazioni comprendono anche quelle discendenti dall’applicazione delle disposizioni della stessa legge.

Al fine di far fronte agli effetti della decisione della Corte dei conti del 3 dicembre 2022 sul rendiconto 2020, il fondo accantonamento istituito per il ripiano del disavanzo viene fatto confluire nel risultato di amministrazione, con vincolo di specifica destinazione al ripiano del disavanzo. La disposizione è quindi strettamente collegata al contesto contabile del rendiconto 2020 e alle conseguenze della relativa decisione della Corte dei conti.

Rideterminazione del fondo iniziale di cassa 2021

A seguito della medesima decisione della Corte dei conti, il fondo iniziale di cassa riportato nello stato di previsione delle entrate del bilancio per l’esercizio finanziario 2021 è determinato in euro 3.098.732.042,25. Conseguentemente, lo stanziamento del fondo di riserva per le autorizzazioni di cassa è rideterminato in euro 3.395.883.423,57, ai sensi della disciplina richiamata dal decreto legislativo n. 118 del 2011.

Proroga dei contratti del personale del Servizio sanitario regionale

Le aziende e gli enti del Servizio sanitario regionale sono autorizzati, nelle more della definizione delle procedure di reclutamento previste nei rispettivi piani triennali del fabbisogno di personale e nelle dotazioni organiche, a prorogare fino al 28 febbraio 2023 i contratti stipulati, anche in forme flessibili, con il personale dei ruoli tecnico, professionale e amministrativo reclutato durante l’emergenza Covid per il contrasto alla pandemia.

La proroga è ammessa:

• nei limiti dell’impegno orario di 18 ore settimanali;
• secondo l’effettivo fabbisogno di ciascuna struttura;
• entro i tetti di spesa per il personale previsti per ciascuna azienda.

Decorrenza ed efficacia temporale

La legge entra in vigore il giorno stesso della sua pubblicazione nella Gazzetta ufficiale della Regione siciliana. La parte relativa alla proroga dei contratti ha efficacia limitata fino al 28 febbraio 2023; le disposizioni finanziarie riguardano invece il bilancio regionale 2021 e 2022-2024 e sono quindi legate a esercizi ormai conclusi.