Circolare Inail n. 54 del 06 dicembre 2023

Quadro normativo

Richiamo a leggi e decreti rilevanti: legge 20/02/1958 n.93, DPR 1124/1965, legge 251/1982, legge 41/1986, d.lgs. 38/2000, legge 208/2015, decreto MLPS 2/8/2019 n.94, delibera INAIL 26/9/2023 n.68 e decreto MLPS 31/10/2023 n.132.

Determinazione retribuzione convenzionale

A decorrere dal 1° luglio 2023 la retribuzione convenzionale annua è fissata in € 62.937,51, determinata applicando le variazioni contrattuali e l'Indice Foi Istat al valore di riferimento derivante dal rinnovo contrattuale.

Effetto sulle prestazioni economiche

La nuova retribuzione comporta una rivalutazione delle prestazioni economiche pari al 2,53%; gli assegni una tantum per superstiti sono aggiornati in rapporto alla retribuzione secondo le percentuali previste (1/3, 1/4, 1/6 a seconda dei casi).

Motivazione tecnica e storico delle rivalutazioni

Il rinnovo contrattuale 2019 aveva fissato una retribuzione convenzionale teorica di € 56.851,72 ma era stato mantenuto l'importo precedente (€ 61.385,80) in attesa di assorbimento; la variazione dell'Indice Foi Istat (8,1% tra 2021-2022) ha portato il valore aggiornato oltre l'importo vigente, giustificando la nuova determinazione.

Liquidazione e comunicazione

Gli importi della rivalutazione saranno liquidati d'ufficio e corrisposti con il rateo di rendita elaborato nel mese di febbraio 2024; agli interessati saranno inviati i provvedimenti tramite i modelli 170/IMec e 171/IMec con indicazione del conguaglio.

Aggiornamento anagrafico

In caso di variazioni anagrafiche i reddituari devono comunicare i dati aggiornati alla Sede competente entro 15 giorni dal ricevimento dei modelli, compilando la dichiarazione sul retro; le Sedi provvederanno alla scansione e all'aggiornamento negli archivi.