Circolare numero 116 del 02-08-2021

Premessa

Convenzione sottoscritta il 22/07/2021 basata su schema approvato; validità fino al 31/12/2021 rinnovabile su richiesta PEC dellOrganizzazione sindacale almeno 6 mesi prima della scadenza; facoltà di recesso per entrambe le parti.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Possono delegare i beneficiari di trattamenti di mobilità, NASPI, DIS-COLL, disoccupazione speciale, CIG ordinaria e straordinaria e sussidi per lavori socialmente utili.

Modalità di rilascio della delega

La delega va trasmessa telematicamente tramite modulo INPS specifico, firmata dal titolare e corredata di documento di identità; include l'indicazione della misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dati ai sensi della normativa sulla privacy.

Presentazione e conservazione della delega

La delega è contenuta nel modello di richiesta della prestazione o può essere presentata successivamente per prestazioni >1 anno; lOrganizzazione deve conservare loriginale della delega e copia del documento secondo normativa sulla conservazione sostitutiva; in caso di pagamento diretto, il datore di lavoro gestisce comunicazione e conservazione.

Revoca della delega

Lassociato può revocare la delega direttamente allINPS con documento di identità; nuova delega su prestazione con delega attiva produce effetti solo se preceduta da revoca; Organizzazione conserva delega e revoca in formato originale e digitale.

Misura del contributo sindacale

Contributo stabilito in percentuali sullimporto lordo della prestazione: 2,00% per NASPI, DIS-COLL, CIG e 2,00% per restanti trattamenti (disoccupazione speciale, indennità di mobilità, sussidi).

Fornitura dati e comunicazioni

INPS mette a disposizione tramite lapplicazione 'Deleghe sindacali su disoccupazione e cig' gli elenchi nominativi, dati anagrafici, importi e pagamenti telematici; invio anche di fatture e comunicazioni; accesso nel rispetto delle norme di sicurezza e privacy.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

INPS versa le trattenute allOrganizzazione dedotte le spese previste, con quattro mandati annuali (aprile, luglio, ottobre, dicembre); costo di gestione delega a carico dellOrganizzazione pari a 0,49 euro a decorrere dal 01/01/2021.

Clausola di salvaguardia

LINPS non assume responsabilità nei rapporti associativi; lOrganizzazione esonera lIstituto e si obbliga a rimborsare in caso di soccombenza giudiziaria o pignoramenti correlati; obbligo di rimborso delle spese legali sostenute da INPS su richiesta.

Recesso, risoluzione e sospensione della convenzione

INPS può recedere unilateralmente per contestazioni di deniminazione, poteri statutari, per eventi che rendano il servizio troppo oneroso o per altre cause previste; procedura di comunicazione e contraddittorio con termini di 30 giorni; facoltà di risoluzione ex art.1456 c.c. per specifiche violazioni; sospensione in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni via PEC.

Codice INPS

AllOrganizzazione è assegnato il codice INPS 1049.

Istruzioni contabili

I conti istituiti per la rilevazione e i versamenti sono GPA25807 per le ritenute, GPA35807 per laccreditamento allOrganizzazione e GPA11807 per il debito verso lOrganizzazione; spese di esazione imputate al conto GPA24042; rimesse effettuate con procedure centralizzate; allegato descrive variazioni al piano dei conti.