Circolare Inail n. 25 del 23 settembre 2019

Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita con decorrenza 1° luglio 2019

La circolare INAIL n. 25 del 23 settembre 2019 aggiorna i valori del minimale e del massimale di rendita e, per effetto di tale rivalutazione, ricalcola i limiti di retribuzione imponibile e alcune basi di calcolo dei premi assicurativi. Il documento si fonda sul decreto ministeriale 2 agosto 2019, n. 95, relativo alla rivalutazione delle prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale nel settore industria, compreso il settore marittimo.

Quadro normativo di riferimento

La circolare richiama:

• il DPR 30 giugno 1965, n. 1124, articolo 116, comma 3, in tema di minimale e massimale di rendita;
• il d.lgs. 23 febbraio 2000, n. 38, articolo 11, comma 1, sulla rivalutazione delle rendite;
• il decreto ministeriale 2 agosto 2019, n. 95, con decorrenza 1° luglio 2019;
• la circolare INAIL 13 novembre 2018, n. 42;
• la circolare INAIL 9 maggio 2019, n. 11, che contiene i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi per il 2019.

Nuovi importi del minimale e del massimale di rendita

Dal 1° luglio 2019 il decreto ministeriale rivaluta le prestazioni economiche INAIL e fissa:

• minimale di rendita: euro 16.554,30;
• massimale di rendita: euro 30.743,70.

Sulla base di tali importi vengono aggiornati i limiti di retribuzione imponibile utilizzati per il calcolo dei premi assicurativi, secondo i valori già riportati nella circolare INAIL n. 11 del 9 maggio 2019. Nell’allegato 1 è inoltre riportato il riepilogo delle retribuzioni convenzionali per gli anni 2011-2019.

Tipologie di lavoratori interessati e retribuzioni convenzionali

Per alcune categorie, la circolare indica le nuove retribuzioni convenzionali applicabili dal 1° luglio 2019.

Lavoratori con retribuzione convenzionale annuale pari al minimale di rendita

Rientrano in questa categoria:

• detenuti e internati;
• allievi dei corsi di istruzione professionale;
• lavoratori impegnati in lavori socialmente utili e di pubblica utilità;
• lavoratori impegnati in tirocini formativi e di orientamento;
• lavoratori sospesi dal lavoro utilizzati in progetti di formazione o riqualificazione professionale;
• giudici onorari di pace e vice procuratori onorari.

Per tali soggetti, dal 1° luglio 2019 la retribuzione convenzionale è pari a euro 55,18 giornalieri e euro 1.379,53 mensili.

Familiari partecipanti all’impresa familiare

Per i familiari partecipanti all’impresa familiare di cui all’articolo 230-bis c.c., dal 1° luglio 2019 la retribuzione convenzionale è pari a euro 55,41 giornalieri e euro 1.385,32 mensili.

Lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali

Per i lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla legge 28 gennaio 1994, n. 84, la retribuzione convenzionale dal 1° luglio 2019 è indicata in euro 1.234,32 giornalieri, calcolata come euro 102,86 x 12 x 12 giornate mensili.

Area dirigenziale

Per i lavoratori dell’area dirigenziale:

• senza contratto part-time, la retribuzione convenzionale dal 1° luglio 2019 è pari a euro 102,48 giornalieri e euro 2.561,98 mensili;
• con contratto part-time, la retribuzione convenzionale oraria è pari a euro 12,81, calcolata dividendo euro 102,48 per 8 ore.

Retribuzione di ragguaglio e lavoratori parasubordinati

Dal 1° luglio 2019 la retribuzione di ragguaglio è pari a euro 55,18 giornalieri e euro 1.379,53 mensili. Per i lavoratori parasubordinati, i compensi effettivi mensili minimo e massimo sono rispettivamente euro 1.379,53 ed euro 2.561,98.

Sportivi professionisti dipendenti

Per gli sportivi professionisti dipendenti, la retribuzione effettiva annua dal 1° luglio 2019 è fissata tra euro 16.554,30 e euro 30.743,70.

Alunni e studenti di scuole o istituti non statali

Per gli alunni e studenti delle scuole o istituti di istruzione di ogni ordine e grado, non statali, addetti a esperienze tecnico-scientifiche o esercitazioni pratiche o di lavoro, dal 1° luglio 2019 il premio annuale a persona aumenta proporzionalmente a euro 2,65.

La circolare precisa che, poiché il periodo assicurativo va dal 1° novembre al 31 ottobre dell’anno successivo, l’importo dovuto per la regolazione dell’anno scolastico 2018/2019 è pari a euro 2,63, calcolato sommando:

• 8/12 di euro 2,62;
• 4/12 di euro 2,65.

Per il periodo gennaio-ottobre 2019 deve essere applicata una integrazione di euro 0,01 rispetto al premio di euro 2,62 già richiesto, tenendo conto di tale differenza nella regolazione dei premi. La tabella riepilogativa indica:

• regolazione anno scolastico 2018/2019: euro 2,63;
• anticipo anno scolastico 2019/2020: euro 2,65.

Allievi dei corsi di istruzione e formazione professionale regionali (IeFP)

Per gli allievi dei corsi ordinamentali di istruzione e formazione professionale regionali curati da istituzioni formative e istituti scolastici paritari accreditati dalle Regioni, il premio speciale annuale è posto a carico di tali soggetti ed è fissato con riferimento alla retribuzione convenzionale giornaliera pari al minimale di rendita vigente all’inizio dell’anno formativo. Il premio si aggiorna automaticamente al variare di tale importo.

Per l’anno formativo 2019/2020:

• retribuzione minima giornaliera: euro 55,18;
• premio speciale unitario annuale: euro 59,60.

Onere aggiuntivo a carico del bilancio dello Stato

La circolare precisa che il premio speciale annuale non considera i maggiori rischi lavorativi connessi all’attività formativa svolta negli ambienti di lavoro. Il relativo onere, posto a carico del bilancio dello Stato, è determinato utilizzando la medesima retribuzione giornaliera del premio speciale unitario ed è aggiornato automaticamente, nel rispetto del limite di 5 milioni di euro annui di spesa.

Di conseguenza, l’onere aggiuntivo è rideterminato in euro 45,98 a decorrere dal 1° settembre 2019, data di inizio dell’anno formativo 2019/2020.