Circolare numero 49 del 15-3-2004

Convenzione INPS-UNSIC per la riscossione dei contributi sindacali sulle pensioni

La circolare dà attuazione alla convenzione stipulata tra INPS e UNSIC per la trattenuta dei contributi sindacali sulle pensioni. Vengono disciplinati i soggetti legittimati, le modalità di rilascio e gestione delle deleghe, la decorrenza delle stesse e delle revoche, la misura del contributo, nonché gli aspetti finanziari, contabili e organizzativi della convenzione.

Ambito soggettivo

Possono rilasciare la delega i titolari di pensione diretta, indiretta o di reversibilità dell’assicurazione generale obbligatoria dei lavoratori dipendenti, delle gestioni speciali dei lavoratori autonomi e di ogni altro fondo obbligatorio di previdenza sostitutivo o integrativo gestito dall’INPS.

Restano esclusi i titolari di pensione sociale o assegno sociale, poiché la norma richiamata fa espresso riferimento alle pensioni derivanti da assicurazione obbligatoria.

Modalità di rilascio della delega

La delega deve essere compilata sul modello predisposto dall’Istituto, nel quale sono indicati anche l’importo del contributo e le autorizzazioni per il trattamento dei dati personali ai sensi del d.l.vo 196/03. Il documento deve essere controfirmato dal responsabile locale della UNSIC.

I nominativi dei rappresentanti e degli incaricati della UNSIC abilitati alla firma e alla presentazione delle deleghe all’INPS devono essere comunicati per iscritto alle strutture periferiche dell’Istituto, a cura della sede locale o degli uffici centrali dell’organizzazione.

Decorrenza delle deleghe

Le nuove deleghe e le revoche vengono acquisite e producono effetti entro tre mesi dalla presentazione. Per le deleghe rilasciate da soggetti già titolari di pensione, la trasmissione deve avvenire alla sede INPS che ha in carico la pensione; gli effetti decorrono dal primo giorno del terzo mese successivo a quello di presentazione.

Le deleghe, controfirmate dal soggetto abilitato, devono essere accompagnate da un elenco in duplice copia. Una copia viene restituita dalla sede INPS all’UNSIC con timbro e firma per ricevuta. Tale elenco, insieme alla copia della delega, costituisce prova dell’avvenuta presentazione in caso di contestazione.

Entro la fine dei mesi di aprile, luglio, ottobre e gennaio, ciascuna sede periferica deve consegnare alla struttura locale della UNSIC:

• l’elenco delle deleghe attivate e di quelle non attivate relative alle deleghe presentate nel trimestre precedente, con indicazione del motivo della mancata attivazione per quelle non attivate;
• l’elenco delle deleghe concomitanti alla domanda di pensione;
• l’elenco dei soggetti che hanno presentato revoca.

Revoca e concorrenza tra più deleghe

Se il pensionato ha rilasciato più deleghe a favore di diverse organizzazioni sindacali, è efficace ai fini della trattenuta la prima delega pervenuta agli uffici INPS, salvo che la delega successiva sia accompagnata dalla revoca della precedente; in tal caso prevale la delega successiva.

È espressamente escluso che il rilascio di una nuova delega costituisca revoca implicita della precedente.

Quando la revoca è comunicata direttamente dal pensionato all’INPS, la sede periferica la acquisisce con efficacia dal primo giorno del terzo mese successivo a quello di arrivo. Rispetto alle convenzioni precedenti, per le revoche pervenute direttamente all’INPS non sussiste più l’obbligo della sede di avvisare preventivamente l’organizzazione sindacale prima dell’acquisizione.

Misura del contributo sindacale

Il contributo sindacale, indicato nel testo della delega, è calcolato sull’importo lordo delle singole rate di pensione, compresa la tredicesima, con esclusione dei trattamenti di famiglia comunque denominati. Le aliquote sono differenziate per scaglioni:

• 0,50% sugli importi entro la misura del trattamento minimo del Fondo Pensioni Lavoratori Dipendenti;
• 0,40% sugli importi eccedenti il precedente scaglione e non oltre il doppio della misura del trattamento minimo del FPLD;
• 0,35% sugli importi eccedenti il doppio del trattamento minimo del FPLD.

Rapporti finanziari e responsabilità

Gli articoli 5, 6, 7, 8 e 9 della convenzione regolano i rapporti finanziari, le spese e le rimesse. Tali adempimenti sono gestiti a livello centrale tra la Direzione Generale e la UNSIC.

Con l’articolo 10, la UNSIC esonera l’INPS da ogni responsabilità derivante dai rapporti tra il pensionato e l’organizzazione sindacale. In caso di controversie sulla validità o regolarità della delega, la UNSIC si impegna a ristorare l’INPS di ogni eventuale effetto negativo conseguente.

Rapporti a livello locale

I rapporti operativi con le strutture periferiche della UNSIC sono affidati al Responsabile dei rapporti con l’utenza, al quale i rappresentanti dell’organizzazione devono fare riferimento per la soluzione di eventuali problematiche.

Le questioni non risolvibili in sede locale devono essere sottoposte al livello centrale per l’esame congiunto della Direzione Generale e delle strutture nazionali della UNSIC.

Codice INPS e istruzioni contabili

Alla UNSIC è attribuito il codice INPS 4A.

Per la rilevazione contabile delle trattenute per contributi sindacali sulle pensioni sono istituiti i seguenti conti:

• GPA 25/112, per l’imputazione dei contributi trattenuti sulle pensioni pagate nell’anno in corso;
• GPA 27/112, per l’imputazione dei contributi trattenuti sulle pensioni pagate negli anni precedenti.

I rapporti finanziari con l’organizzazione sindacale saranno definiti direttamente dalla Direzione Generale, come già precisato nella circolare.