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Legge

L.R. Liguria 40/2001

Norme straordinarie sulla copertura dei posti vacanti.

Normativa regionaleL.R. Liguria 40/2001Non più vigente

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

La legge regionale disciplina in via straordinaria l’utilizzo delle graduatorie formate da procedure selettive interne e formativo-selettive per coprire posti regionali vacanti o disponibili, nei limiti della normativa vigente. Prevede inoltre la sostituzione dell’art. 2 della l.r. 15/1996 in materia di assunzioni regionali, secondo il testo consolidato non riportato.

Proroga/utilizzo di graduatorie interne per la copertura di posti vacanti regionali

Norme straordinarie per la copertura di posti vacanti

La legge regionale della Regione non specificata nel testo fornito interviene sul reclutamento e sulla copertura dei posti vacanti nell’amministrazione regionale, privilegiando l’utilizzo di graduatorie già formate nell’ambito di procedure selettive interne e formativo-selettive.

Utilizzo delle graduatorie interne

Le graduatorie formate a seguito dei processi formativo-selettivi svolti in applicazione dell’art. 3 della l.r. 13/1997 e degli altri processi di selezione interna effettuati secondo le successive disposizioni contrattuali mantengono la validità prevista dall’art. 4, comma 12, della l.r. 32/1987.

Tali graduatorie possono essere utilizzate per la copertura di posti che risultino:

  • vacanti;
  • disponibili.

L’utilizzo resta comunque subordinato ai limiti previsti dalla normativa vigente.

Modifica della disciplina sulle assunzioni regionali

La legge dispone inoltre la sostituzione dell’art. 2 della l.r. 15/1996, recante norme sull’assunzione agli impieghi regionali. Nel testo fornito non è riportato il contenuto sostitutivo, pertanto non è possibile ricostruire ulteriori dettagli operativi o requisiti specifici oltre alla modifica formale della disciplina vigente.

Ambito temporale e attualità della norma

L’atto non contiene una scadenza espressa né un termine di applicabilità limitato. Tuttavia, per il suo contenuto fortemente legato a graduatorie interne e procedure di reclutamento ormai risalenti, e per la mancanza del testo sostitutivo completo della disciplina sulle assunzioni, il provvedimento ha oggi una utilità pratica molto limitata e può essere considerato sostanzialmente superato nel contesto applicativo attuale.

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