Circolare Inail n. 12 del 15 aprile 2021

Quadro normativo

Richiamo alle norme principali: D.L. 31/7/1987 n.317 (tutela lavoratori in Paesi extracomunitari), D.Lgs. 23/2/2000 n.38, Decreto interministeriale 23/3/2021 che determina le retribuzioni convenzionali 2021, e circolari/lettere interpretative Inail precedenti.

Ambito di applicazione

Si applica ai lavoratori operanti in Paesi extracomunitari senza accordi di sicurezza sociale; la normativa, pur rivolta ai lavoratori italiani, viene estesa anche a cittadini comunitari ed extracomunitari assicurati in Italia e inviati all'estero.

Determinazione delle retribuzioni 2021

Le retribuzioni convenzionali per il calcolo dei premi 2021 sono quelle risultanti dalle tabelle allegate al Decreto interministeriale del 23 marzo 2021 (G.U. n.83 del 7 aprile 2021) e valgono per il periodo 1/1/2021 - 31/12/2021.

Applicazione all'area dirigenziale

Per le qualifiche dell'area dirigenziale le retribuzioni convenzionali 2021 si applicano in deroga al criterio generale del D.Lgs. 38/2000, art.4, comma 1.

Esclusioni e rapporti non subordinati

Le retribuzioni convenzionali si riferiscono a rapporti di lavoro subordinato; sono escluse collaborazioni coordinate e continuative, per le quali il premio è calcolato sui compensi effettivi entro i minimi/massimali Inail previsti dal D.Lgs. 38/2000, art.5.

Ambito territoriale ed esclusioni per Paesi convenzionati

Non rientrano nel regime i Paesi UE/SEE e Svizzera e tutti gli Stati con convenzioni di sicurezza sociale (elencati nella circolare: es. Argentina, Australia, Brasile, Canada, Tunisia, Turchia, San Marino, Santa Sede, ecc.).

Frazionabilità delle retribuzioni

Le retribuzioni convenzionali mensili possono essere frazionate in 26 giornate solo per assunzioni, cessazioni o trasferimenti intervenuti nel corso del mese; altrimenti non sono frazionabili.

Criteri di calcolo e raffronto con la retribuzione nazionale

Per lavoratori con fasce retributive, la retribuzione convenzionale imponibile si determina raffrontando la retribuzione nazionale (trattamento economico mensile previsto dal CCNL diviso 12, esclusa l'indennità estero) con le tabelle settoriali allegate per individuare la fascia di riferimento.

Decorrenza e riferimenti

Le disposizioni si applicano dal 1° gennaio al 31 dicembre 2021; il decreto interministeriale e le tabelle allegate costituiscono riferimento ufficiale per il calcolo dei premi.