Circolare Inail n. 15 del 21 maggio 2021

Quadro normativo

La procedura si svolge in conformità alla Determinazione del Presidente Inail 15/01/2015 n.1 e alla Circolare Inail 27/01/2015 n.18; richiamata anche Determinazione 12/05/2021 n.140.

Termine per la presentazione

Scadenza per la dichiarazione di disponibilità e curriculum: 14 giugno 2021 (termine perentorio).

Modalità di presentazione

Invio tramite raccomandata con avviso di ricevimento alla Direzione centrale risorse umane, Ufficio risorse umane, oppure consegna diretta alla Segreteria della Direzione centrale risorse umane nei giorni e orari indicati (lun-ven 9:00-13:00) con rilascio di nota di ricevimento.

Modelli e contenuto del curriculum

La dichiarazione di disponibilità e il curriculum devono essere redatti esclusivamente sui modelli predisposti dall’Istituto (allegati 1 e 2). Il curriculum deve riportare elementi di valutazione sul livello di professionalità e le esperienze rilevanti, corredati dalla documentazione comprovante.

Istruttoria e verifica requisiti

La Direzione centrale risorse umane effettua l’istruttoria preliminare per verificare la sussistenza dei requisiti, la correttezza del modello utilizzato e la presenza della documentazione dichiarata.

Elenco ammessi ed esclusi

Al termine dell’istruttoria il Responsabile della Direzione centrale risorse umane approva con determinazione l’elenco degli ammessi ed esclusi, che sarà diffuso mediante circolare.

Diffusione e notifica

La circolare dovrà essere notificata ai professionisti del ramo legale e al restante personale secondo le modalità prescritte.

Allegati

Sono previsti 2 allegati: i modelli da utilizzare per la dichiarazione di disponibilità e per il curriculum (allegati 1 e 2).