Circolare numero 23 del 10-02-2014

Contributi 2014 per i lavoratori domestici e chiarimenti sul CUAF

La circolare definisce le nuove misure contributive per i lavoratori domestici applicabili dal 1° gennaio 2014 al 31 dicembre 2014, in seguito alla variazione ISTAT dell’1,10% dell’indice dei prezzi al consumo. Contestualmente chiarisce il regime del contributo CUAF, le regole sul contributo addizionale per i rapporti a termine e le modalità di rimborso in caso di trasformazione o riassunzione a tempo indeterminato.

Adeguamento delle fasce retributive

Sulla base della variazione ISTAT comunicata, vengono aggiornate le fasce di retribuzione su cui calcolare i contributi dovuti per il lavoro domestico nel 2014. La circolare distingue le aliquote e gli importi orari per lavoratori italiani e stranieri, con riferimento sia alla retribuzione effettiva sia a quella convenzionale, e prevede specifiche fasce:

• fino a € 7,86;
• oltre € 7,86 e fino a € 9,57;
• oltre € 9,57. È inoltre prevista una fascia specifica per i rapporti con orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali.

Contributo CUAF ed esoneri applicabili

Il contributo CUAF è dovuto per tutti i rapporti di lavoro domestico, salvo due eccezioni indicate dalla circolare:

• rapporto fra coniugi, ammesso solo se il datore di lavoro coniuge è titolare di indennità di accompagnamento;
• rapporto tra parenti o affini entro il terzo grado conviventi, ove riconosciuto ai sensi di legge. Restano inoltre in vigore gli esoneri già previsti dall’art. 120 della legge n. 388/2000, con decorrenza 1° febbraio 2001, e dall’art. 1, commi 361 e 362, della legge n. 266/2005, con decorrenza 1° gennaio 2006. La circolare conferma che, per i datori soggetti al CUAF, continua ad applicarsi la minore aliquota contributiva ASpI, che incide sull’aliquota complessiva.

Contributo addizionale nei rapporti a tempo determinato

Per i rapporti di lavoro a tempo determinato continua ad applicarsi il contributo addizionale a carico del datore di lavoro previsto dall’art. 2, comma 28, della legge n. 92/2012, pari all’1,40% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali. La circolare precisa che tale contributo non si applica ai lavoratori assunti a termine in sostituzione di lavoratori assenti.

Restituzione del contributo addizionale

A decorrere dal 1° gennaio 2014, in caso di trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato, non opera più il limite delle ultime sei mensilità per la restituzione al datore di lavoro del contributo addizionale di cui all’art. 2, comma 30, della legge n. 92/2012. La restituzione è riconosciuta anche quando il datore di lavoro riassuma il lavoratore con contratto a tempo indeterminato entro sei mesi dalla cessazione del contratto a termine, ma il rimborso viene ridotto in misura corrispondente ai mesi intercorrenti tra la scadenza e l’assunzione a tempo indeterminato. Per il rimborso il datore di lavoro deve presentare domanda in via telematica, secondo le modalità già indicate nella circolare n. 170 del 30 dicembre 2011, tramite:

• servizi web del portale INPS con PIN;
• Contact Center Multicanale, al numero 803164 da rete fissa e 06164164 da cellulare;
• intermediari dell’Istituto tramite i servizi telematici dedicati.

Importi contributivi e ripartizione delle aliquote

La circolare riporta le tabelle con gli importi del contributo orario per l’intero periodo 1° gennaio 2014 - 31 dicembre 2014, distinguendo:

• regime senza contributo addizionale;
• regime con contributo addizionale, applicabile ai rapporti a tempo non indeterminato. Per ciascun regime sono indicati gli importi comprensivi o meno della quota CUAF e la quota a carico del lavoratore, evidenziata tra parentesi. Sono inoltre riportati i coefficienti di ripartizione delle aliquote per i lavoratori domestici con CUAF e senza CUAF, con l’indicazione delle componenti contributive F.P.L.D., ASpI, CUAF, maternità, INAIL, contributo addizionale e Fondo garanzia TFR, nonché dei rispettivi totali.

Riferimenti normativi richiamati

La circolare richiama un ampio quadro normativo, tra cui:

• l’art. 2 della legge n. 92/2012, che ha sostituito la DS con l’ASpI e ha introdotto il contributo addizionale dell’1,40%;
• l’art. 1, comma 769, della legge n. 296/2006, relativo alla quota a carico del lavoratore;
• gli articoli 120 della legge n. 388/2000 e 1, commi 361 e 362, della legge n. 266/2005, in tema di esoneri CUAF;
• l’art. 49 della legge n. 488/1999 e l’art. 43 della legge n. 488/2001, relativi alla riduzione del contributo maternità;
• l’art. 45, comma 3, del d.lgs. n. 286/1998, che ha soppresso il contributo per il Fondo di rimpatrio;
• l’art. 3 della legge n. 448/1998, che ha soppresso i contributi Enaoli e TBC;
• l’art. 36 del d.lgs. n. 446/1997, per la soppressione della riscossione dei contributi TBC e SSN;
• l’art. 27, comma 2-bis, della legge n. 30/1997, che prevede l’incremento dell’aliquota per i datori di lavoro domestico non soggetti al CUAF.

La circolare si chiude con la sottoscrizione del Direttore Generale Nori, senza ulteriori indicazioni operative.