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Interpello

Risposta n. 123 del 22/02/2021

Agenzia delle Entrate

Sintesi

Generata da Trovanorma sul testo ufficiale
In breve

L'istante sostiene che, in assenza di previsione contrattuale che li consideri retribuzione, i buoni pasto costituiscono prestazioni sostitutive di mensa e rientrano nel regime di parziale esenzione previsto dall'art. 51, c. 2, lett. c) del TUIR anche quando erogati a lavoratori in smart working; di conseguenza non vanno assoggettati a ritenuta nei limiti previsti

Trattamento fiscale dei servizi sostitutivi delle somministrazioni di vitto per lavoratori in modalità agile - art. 51, c. 2, lett. c) TUIR

Il quesito

Se i buoni pasto erogati ai dipendenti in smart working concorrono al reddito di lavoro dipendente ai sensi dell'art. 51, c. 2, lett. c) del TUIR e se il datore di lavoro debba operare la ritenuta a titolo d'acconto IRPEF sul loro valore

Il parere dell’Agenzia

L'Agenzia conferma che il regime di parziale non imponibilità previsto dall'art. 51, c. 2, lett. c) TUIR si applica indipendentemente dall'articolazione dell'orario e dalla modalità di svolgimento della prestazione. I buoni pasto per i lavoratori agili non concorrono al reddito fino a 4 euro giornalieri se cartacei e 8 euro se elettronici e, pertanto, il datore non è tenuto ad operare la ritenuta a titolo d'acconto IRPEF su tali importi. Il parere si basa sugli elementi forniti e fa riferimento al D.M. 7/6/2017 n. 122 e alla giurisprudenza richiamata

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