Circolare INAIL n. 61 del 9 ottobre 2008

Selezione per l'attribuzione della posizione di Avvocato Generale

La circolare indice la procedura di selezione per il conferimento della posizione di Avvocato Generale nell'ambito dell'INAIL. Essa richiama il quadro normativo di riferimento e precisa che la selezione si svolgerà secondo i criteri e le modalità già disciplinati dalla circolare n. 13 del 14 febbraio 2008, emanata in attuazione della deliberazione del Consiglio di Amministrazione 30 gennaio 2008 n. 34.

Quadro normativo e riferimenti richiamati

Il provvedimento si colloca nel sistema dei criteri per l'affidamento e la revoca degli incarichi di coordinamento delle strutture professionali. Vengono espressamente richiamati:

• la deliberazione del Consiglio di Amministrazione 30 gennaio 2008 n. 34;
• la circolare n. 13 del 14 febbraio 2008, recante i criteri per l'affidamento e la revoca degli incarichi di coordinamento delle strutture professionali.

Modalità e termini per la presentazione delle domande

I professionisti interessati devono presentare la domanda di partecipazione utilizzando esclusivamente il modulo di cui all'allegato 1. La domanda deve essere presentata entro il termine perentorio del 14 novembre 2008 e può essere trasmessa in due modi:

• mediante raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata alla Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio II;
• mediante consegna diretta alla Segreteria della Direzione Centrale Risorse Umane, nei giorni e negli orari stabiliti, cioè dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 13,00, con rilascio di specifica nota di ricevimento.

Documentazione da allegare

Alla domanda deve essere unita una dichiarazione sostitutiva, da compilarsi sul modulo allegato 2, contenente l'attestazione di:

• titoli professionali;
• titoli di servizio;
• incarichi espletati;
• anzianità nella qualifica professionale.

Valutazione delle competenze e osservazioni del candidato

Per ciascun candidato il Direttore Centrale Risorse Umane redigerà una scheda di valutazione delle competenze. La scheda sarà sottoposta alla firma del candidato per presa visione; il candidato potrà presentare osservazioni entro dieci giorni dalla data di presa visione.

Effetti della circolare e modalità di diffusione

La circolare dispone l'annullamento della circolare n. 74 del 19 dicembre 2003. Quanto alla diffusione, il provvedimento sarà:

• notificato ai professionisti del ramo legale secondo le modalità previste dalla circolare n. 3/1973, con comunicazione della data di avvenuta notifica alla Direzione Centrale Risorse Umane, Ufficio Risorse Umane;
• diffuso al restante personale mediante affissione agli albi di ciascuna Unità dell'Istituto per trenta giorni consecutivi.