Circolare numero 17 del 22-01-2025

1. Premessa

Convenzione sottoscritta il 24/09/2024 tra INPS e Fondo PREVILAVORO ITALIA valida fino al 31/12/2026, rinnovabile su richiesta entro giugno 2026; possibilità di recesso tramite PEC per entrambe le parti.

2. Modalità di riscossione e F24

INPS svolge la riscossione per conto del Fondo contestualmente ai contributi obbligatori; versamento tramite modello F24 con codice tributo "PREV" (risoluzione n. 57/E del 03/12/2024). I datori di lavoro devono compilare la sezione INPS indicando causale "PREV", codice sede, matricola INPS e il periodo di competenza (da MM/AAAA). Importi versati confluiscono sul conto corrente indicato dal Fondo.

3. Misura del contributo

La misura e la periodicità del contributo sono comunicate dal Fondo all'INPS; il Fondo è responsabile dell'informazione ai datori di lavoro e di comunicare eventuali variazioni.

4. Compilazione del flusso UniEmens

I datori di lavoro devono inserire nel flusso UniEmens, nel percorso indicato, il codice CodConv = "PREV", l'elemento Importo con l'importo individuale dovuto e l'attributo Periodo nel formato "AAAA-MM" corrispondente al mese di competenza.

5. Riversamento, verifiche e trattenuta del 2%

INPS verifica coerenza tra F24 e UniEmens e può segnalare all'Agenzia delle Entrate o ai soggetti interessati. I pagamenti al Fondo sono effettuati al netto dei costi; di norma viene riversato il 98% mensile e il 2% trattenuto viene conguagliato per i costi di servizio (secondo modalità richiamate dal messaggio n.1399/2024). Soglie: importi <€50 accantonati; pagamenti subordinati a DURC regolare; IBAN fornito dal Fondo e INPS non responsabile per comunicazioni errate.

6. Fornitura dati

INPS fornisce i dati relativi ai versamenti e quelli previsti dall'art.86, c.13-bis del d.lgs. n.276/2003 al completamento dell'elaborazione UniEmens; modalità tecniche saranno comunicate successivamente.

7. Costi e fatturazione

Rimborso costi a carico del Fondo: a) una tantum €7.200 (già corrisposto), b) €1.900 annui, c) €0,32 per rigo F24, d) rimborso oneri Agenzia delle Entrate. Gli oneri b) e d) sono conguagliati con la trattenuta del 2% e regolati entro maggio dell'anno successivo; eventuale debito residuo da versare via bonifico. Possibilità di revisione annuale dei costi; fatturazione elettronica INPS.

8. Clausola di salvaguardia

INPS è esonerato da responsabilità verso datori di lavoro e terzi derivanti dall'applicazione della convenzione, inclusi pignoramenti sulle somme; rapporti e rimborsi devono essere gestiti direttamente tra Fondo e datori di lavoro.

9. Recesso, risoluzione e sospensione

INPS può dichiarare risoluzione per le cause previste; la convenzione si risolve di diritto se il Fondo non paga gli importi dovuti nei termini. Cessazione del servizio ha effetto immediato con tempi tecnici; possibile sospensione in caso di procedimenti giudiziari a carico del Fondo. Comunicazioni tramite PEC.

10. Istruzioni contabili

Rinvio alle istruzioni contabili della circolare n.112 del 30/12/2024; per il Fondo viene istituito il conto di debito GPA18339 "Debito per contributi verso 'Fondo Sanitario PREVILAVORO ITALIA' - PREV, riscossi per suo conto"; allegata variazione al piano dei conti.