Messaggio numero 5964 del 27-2-2006

Incentivo al posticipo del pensionamento per personale iscritto ai fondi integrativi

Il documento disciplina le modalità operative, contabili e di variazione del piano dei conti relative all’incentivo al posticipo del pensionamento per il personale iscritto a determinati fondi integrativi. L’intervento fa seguito alla circolare n. 86 del 7 luglio 2005, che aveva già fornito chiarimenti sull’applicabilità del bonus.

Ambito di applicazione e soggetti interessati

Viene precisato che i dipendenti iscritti al Fondo esattoriali non possono beneficiare dell’incentivo al posticipo del pensionamento, poiché per tali lavoratori non è previsto il trattamento pensionistico di anzianità, con conseguente mancanza del presupposto richiesto dalla legge per l’applicazione dell’istituto.

Per contro, il messaggio conferma che possono accedere al bonus:

• i lavoratori iscritti al Fondo di previdenza per il personale dipendente dalle aziende private del gas, identificato dal C.S.C. 1.14.03;
• i lavoratori dipendenti dell’Autorità portuale di Genova e dell’Ente autonomo del Porto di Trieste, identificati dal C.S.C. 2.01.01.

Codici contributivi e modalità di esposizione

Per i lavoratori iscritti ai fondi che possono accedere al bonus, le aziende devono attenersi alle modalità già previste dalla circolare n. 150 dell’11 novembre 2004, utilizzando i codici T.C. 80 ovvero BN80 per l’esposizione dei lavoratori che optano per l’incentivo.

Il documento stabilisce inoltre che:

• il codice tipo contribuzione “80” e il codice importo “L801” non saranno accettati sulle posizioni contributive contrassegnate dal c.s.c. 6.03.01;
• ai soli fini statistici, per la rilevazione del contributo dei fondi integrativi oggetto di bonus (1,70% o 8%), le aziende interessate devono utilizzare il codice importo “V800”, che assume il significato di “Fondo aziende private gas o Fondo portuali bonus”.

In corrispondenza del codice V800 devono essere indicati soltanto:

• il numero dei dipendenti;
• le retribuzioni.

Non devono invece essere compilate le colonne:

• “numero giornate”;
• “somme a debito”.

Recupero di contribuzione per periodi già scaduti

Per il recupero della contribuzione relativa a periodi già scaduti, le aziende interessate devono utilizzare:

• il codice importo “L801” per l’IVS F.P.L.D.;
• il nuovo codice del quadro D del modello DM10/2 “L804”, con significato di “rec. contr. Fondo gas”;
• il nuovo codice del quadro D del modello DM10/2 “L805”, con significato di “rec. contr. Fondo portuali Genova e Trieste”.

La procedura di controllo delle denunce contributive dei modelli DM10/2 sarà aggiornata per recepire tali indicazioni.

Istruzioni contabili e conti di imputazione

Le somme richieste dai datori di lavoro a titolo di rimborso di contributi, secondo le istruzioni operative indicate, vengono imputate dalla procedura di ripartizione dei mod. DM10/2 ai seguenti conti:

• FPR 34/000, in presenza del codice “L801”, per i contributi da rimborsare a carico del Fondo pensioni lavoratori dipendenti;
• GSR 34/000, in presenza del codice “L804”, per i contributi da rimborsare a carico del Fondo integrativo a favore del personale dipendente dalle aziende private del gas;
• GIR 34/000, in presenza del codice “L805”, per i contributi da rimborsare a carico del Fondo di previdenza per il personale del Consorzio autonomo del porto di Genova e dell’Ente autonomo del porto di Trieste.

Il messaggio precisa che i conti richiamati sono tutti esistenti e che, nell’allegato, viene riportato il solo conto GIR 34/000, già movimentato dalla Direzione Generale, che viene reso movimentabile anche dalle Sedi.

Variazioni al piano dei conti

L’allegato finale riporta la seguente variazione al piano dei conti:

• tipo variazione: M;
• codice conto: GIR 34/000;
• denominazione completa: “Uscite varie – Rimborso di contributi”;
• denominazione abbreviata: “U.V.-RIMBORSO DI CONTRIBUTI”.

Adempimenti procedurali finali

Il documento dispone che la procedura di controllo delle denunce contributive DM10/2 venga adeguata alle nuove indicazioni e che il messaggio sia pubblicato sul sito Internet dell’Istituto.