Circolare numero 102 del 14-07-2021

1. Premessa

Convenzione sottoscritta il 17/05/2021 sulla base di precedenti determinazioni; validità fino al 31/12/2021 con possibilità di rinnovo su richiesta PEC dell'Organizzazione sindacale almeno 6 mesi prima; facoltà di recesso per entrambe le parti mediante PEC.

2. Soggetti che possono rilasciare la delega

Possono delegare i beneficiari di mobilità, NASPI, DIS-COLL, disoccupazione speciale, trattamenti ordinari/straordinari di integrazione salariale e sussidi per lavori socialmente utili.

3. Modalità di rilascio della delega

La delega è trasmessa telematicamente tramite apposito modulo INPS che indica la misura del contributo e le autorizzazioni al trattamento dati (D.lgs. 196/2003 e s.m.i.); deve essere sottoscritta e riportare gli estremi di un documento d'identità valido.

4. Presentazione della delega

La delega è contenuta nel modello INPS per la richiesta di prestazione e deve indicare la sigla dell'Organizzazione e allegare copia del documento d'identità; per prestazioni temporanee oltre un anno la delega può essere presentata successivamente; l'Organizzazione deve conservare gli originali secondo le norme di conservazione sostitutiva; per pagamenti diretti il datore di lavoro gestisce la comunicazione e conservazione.

5. Revoca della delega

Il rapporto associativo è tra associato e Organizzazione; l'associato può comunicare la revoca all'INPS indicando l'Organizzazione e un documento d'identità; nuova delega su stessa prestazione vale solo se preceduta da revoca; Organizzazione e datore di lavoro devono trasmettere digitalmente delega e revoca e conservare gli originali.

6. Misura del contributo sindacale

Percentuali applicate sull'importo lordo della prestazione: 3,00% per NASPI; 3,00% per DIS-COLL; 1,00% per CIG; 1,00% per gli altri trattamenti (disoccupazione speciale, mobilità, sussidio LSU).

7. Fornitura dati

L'INPS mette a disposizione, tramite l'applicazione "Deleghe sindacali su disoccupazione e cig", elenchi nominativi con dati anagrafici e importi, l'elenco dei pagamenti telematici e le fatture per i servizi; accesso e prelevamento devono rispettare le norme di sicurezza e privacy.

8. Rapporti finanziari, spese e rimesse

L'INPS versa all'Organizzazione gli importi trattenuti, al netto delle spese previste, con quattro mandati annuali (aprile, luglio, ottobre, dicembre); costo gestione delega a carico dell'Organizzazione pari a €0,49 (a decorrere dal 1/1/2021) e altre condizioni di imputazione centralizzate.

9. Clausola di salvaguardia

Nessun onere aggiuntivo a carico dell'INPS; INPS è estraneo al rapporto associativo e sollevato da responsabilità verso terzi; l'Organizzazione indennizza l'INPS e rimborsa ritenute o spese giudiziarie nel caso di soccombenza o cause connesse ai rapporti associativi.

10. Recesso, risoluzione e sospensione della convenzione

L'INPS può recedere o risolvere la convenzione per vari motivi (uso improprio della denominazione, perdita dei requisiti, irregolarità, misure inibitorie, violazioni privacy, oneri straordinari ecc.); procedura preventiva con comunicazione, 30 giorni per osservazioni e decisione; sospensione possibile in caso di indagini giudiziarie; tutte le comunicazioni via PEC; cessazione del servizio ha effetto immediato nei tempi tecnici.

11. Codice INPS

Il codice INPS assegnato all'Organizzazione è "10 35".

12. Istruzioni contabili

Sono stati istituiti conti dedicati: GPA25734 per l'imputazione delle trattenute, GPA35734 per l'accreditamento all'Organizzazione, GPA11734 per la rilevazione del debito verso l'Organizzazione; le spese per il servizio di esazione vanno imputate al conto GPA24042; le rimesse saranno effettuate con le procedure centralizzate; Allegato n.2 descrive le variazioni al piano dei conti.