Circolare numero 192 del 23-12-2021

Premessa

Convenzione tra INPS e FLAI CGIL del 9/2/2021 basata su schema approvato nel 2018 e modificato nel 2020; validità fino al 31/12/2021 con possibilità di rinnovo su richiesta PEC almeno 6 mesi prima della scadenza.

Soggetti che possono rilasciare la delega

Possono delegare i beneficiari di trattamenti di mobilità, NASpI, DIS-COLL, disoccupazione speciale, integrazione salariale ordinaria e straordinaria e sussidi per lavori socialmente utili.

Modalità di rilascio della delega

La delega è trasmessa telematicamente all'INPS con il modulo predisposto dall'Istituto; deve contenere la misura del contributo, il consenso al trattamento dati personali e la firma e documento di riconoscimento del titolare.

Presentazione della delega

La delega è inserita nel modello INPS di richiesta di prestazione e va accompagnata da copia del documento d'identità; per prestazioni pluriennali la delega può essere presentata anche successivamente. L'Organizzazione deve conservare l'originale della delega e la copia del documento secondo normativa sulla conservazione sostitutiva.

Revoca della delega

L'associato può revocare direttamente all'INPS indicandone l'Organizzazione e documento d'identità; la revoca viene elaborata e comunicata tempestivamente. Una nuova delega su stessa prestazione produce effetti solo se preceduta dalla revoca della delega esistente.

Misura del contributo sindacale

Aliquote applicate sull'importo lordo della prestazione: 1,10% per NASpI; 0,80% per DIS-COLL; 1,00% per CIG; 1,00% per gli altri trattamenti (speciali di disoccupazione, mobilità, sussidio lavori socialmente utili).

Fornitura dati

L'INPS mette a disposizione, tramite l'applicazione 'Deleghe sindacali su disoccupazione e cig', elenchi nominativi, dati anagrafici, importi trattenuti e l'elenco dei pagamenti, oltre a fatture e comunicazioni relative alla convenzione.

Rapporti finanziari, spese e rimesse

L'Istituto versa le trattenute all'Organizzazione dedotte le spese secondo quanto previsto; pagamenti con quattro mandati (aprile, luglio, ottobre, dicembre). Costo gestione delega fissato a €0,45 a carico dell'Organizzazione.

Clausola di salvaguardia

L'INPS non assume oneri o responsabilità per i rapporti associativi; l'Organizzazione esonera l'Istituto e rimborsa trattenute se soccombente in giudizio; obbligo di rimborso delle spese legali sostenute dall'INPS se convenuto per controversie connesse.

Recesso, risoluzione e sospensione della convenzione

L'INPS può recedere o risolvere la convenzione in specifici casi (uso indebito denominazione, perdita requisiti, irregolarità, misure inibitorie, ecc.) con procedure di comunicazione e possibilità per l'Organizzazione di presentare osservazioni; prevista anche sospensione in caso di indagini giudiziarie.

Codice INPS

Il codice INPS assegnato all'Organizzazione è 126.

Istruzioni contabili

Sono istituiti conti dedicati per l'imputazione (GPA25781), l'accreditamento (GPA35781) e la rilevazione del debito (GPA11781) verso FLAI CGIL; rimborsi spese imputati su GPA24042; rimesse effettuate con procedure centralizzate; allegato con variazioni al piano dei conti.