Determinazione AGID n. 152/2024 del 03/05/2024

Graduazione incarichi dirigenziali AGID

La determinazione ha natura amministrativo-organizzativa e disciplina la graduazione delle posizioni dirigenziali dell’Agenzia per l’Italia Digitale ai fini della retribuzione di posizione variabile. Il provvedimento si inserisce nel contesto della rimodulazione dell’assetto organizzativo dell’Agenzia e traduce in fasce economiche la diversa rilevanza delle strutture dirigenziali.

Presupposti e quadro di riferimento

L’atto richiama il quadro istitutivo e organizzativo di AGID, il regolamento di organizzazione, il regolamento di contabilità, il bilancio di previsione 2024-2026 e la disciplina del pubblico impiego e della contrattazione collettiva dell’Area Funzioni Centrali. La necessità di graduare le posizioni deriva in particolare dalla determinazione n. 139/2024 di rimodulazione dell’assetto organizzativo, che ha ridefinito le strutture interne.

Criteri generali di graduazione

Per le posizioni dirigenziali di livello non generale, i criteri di graduazione sono stati definiti all’esito del confronto sindacale previsto dal CCNL Area Funzioni Centrali 2019-2021. Sono stati individuati quattro criteri generali, articolati in otto sottocriteri, per un totale di 100 punti complessivi:

• dimensione della struttura, con riferimento alle risorse umane e alle risorse economiche gestite;
• collocazione e tipologia della posizione nell’organizzazione, con riguardo al coinvolgimento nei poteri dell’Agenzia e al grado di autonomia;
• complessità organizzativa, misurata in termini di diversificazione delle funzioni e specializzazione tecnico-professionale richiesta;
• responsabilità amministrative e coinvolgimento nei progetti strategici, anche con riferimento ai programmi di riforma e al PNRR.

Tali criteri sono stati ritenuti applicabili anche alle posizioni dirigenziali di livello generale.

Graduazione delle posizioni dirigenziali di livello generale

Sulla base dei criteri adottati, i due uffici dirigenziali generali dell’Agenzia — Direzione Innovazione e Transizione Digitale e Direzione Amministrazione, Funzionamento e Vigilanza — sono collocati in un’unica fascia economica di retribuzione di posizione variabile. Il valore annuo lordo della fascia è fissato in euro 57.991,00 per tredici mensilità. La copertura finanziaria è assicurata nel budget dell’Agenzia.

Graduazione delle posizioni dirigenziali di livello non generale

Gli uffici dirigenziali di livello non generale, come ridefiniti dalla determinazione n. 139/2024, sono distribuiti in due fasce economiche di retribuzione di posizione variabile:

• Fascia economica A:

  • Indirizzo, coordinamento e monitoraggio per l’innovazione della PA
  • Qualificazione, regolazione, identità e portafoglio digitale
  • Progetti per l’innovazione e la transizione digitale e progetti PNRR
  • Strategie e strumenti per la transizione digitale
  • Interoperabilità, dati e accessibilità
  • Risorse umane e Academy
  • Contabilità e bilancio
  • Affari giuridici e contratti pubblici
  • Sistemi informativi e statistica
  • Vigilanza e sicurezza

• Fascia economica B:

  • Governance strategica e controllo interno
  • Relazioni istituzionali e comunicazione

Valori economici e adempimenti successivi

La determinazione non fissa subito i valori economici delle due fasce di retribuzione di posizione variabile dei dirigenti non generali. Tali valori saranno stabiliti con un successivo provvedimento, nel rispetto dei criteri della contrattazione nazionale e tenendo conto della capienza del Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato. Anche per questi importi è prevista la copertura a carico del budget dell’Agenzia.

Pubblicazione e trasparenza

L’atto dispone infine la trasmissione al Collegio dei Revisori e la pubblicazione sul sito istituzionale di AGID nella sezione "Amministrazione trasparente".