Determinazione AGID n. 154/2024 del 06/05/2024

Conferimento ad interim dell'incarico di direzione dell'Area Iniziative PNRR ad Antonio Romano

La determinazione è un atto amministrativo-gestionale di organizzazione interna. AgID conferisce ad interim l'incarico di funzione dirigenziale di livello non generale dell'Area "Iniziative Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza" all'ing. Antonio Romano, per garantire la continuità operativa della struttura in attesa della copertura stabile dell'ufficio.

Presupposti del provvedimento

Il provvedimento muove dalla cessazione dal servizio, dal 1° maggio 2024, della precedente dirigente dell'Area, con conseguente vacanza dell'incarico. In parallelo, AgID richiama la propria riorganizzazione interna e la procedura di interpello avviata per individuare un dirigente ad interim nelle more dell'espletamento delle procedure per l'assegnazione della titolarità dell'ufficio.

Esito dell'interpello e individuazione del dirigente

All'interpello interno ha presentato domanda unicamente l'ing. Antonio Romano, già dirigente dell'Area Gestione servizi infrastrutturali. Sulla base del suo profilo professionale e delle dichiarazioni rese in merito all'assenza di cause di inconferibilità e incompatibilità, il Direttore generale dispone il conferimento dell'incarico ad interim.

Contenuto dell'incarico

L'incarico riguarda la direzione dell'Area "Iniziative Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza", collocata nell'ambito della Direzione Progetti e Piattaforme. La durata è fissata in sei mesi, a decorrere dal 6 maggio 2024, con espressa revocabilità e possibilità di proroga nei limiti previsti dal regolamento interno richiamato in premessa.

Obiettivi e funzioni assegnate

Nel conferimento vengono richiamati gli obiettivi funzionali della struttura, legati alla promozione della transizione digitale della pubblica amministrazione tramite il disegno, la progettazione e il monitoraggio delle iniziative in materia, in stretto raccordo con il Dipartimento per la trasformazione digitale. Il dirigente è inoltre tenuto a:

• perseguire gli obiettivi di trasparenza connessi alla struttura;
• conseguire gli obiettivi annuali assegnati secondo il sistema di valutazione della performance;
• esercitare i compiti e poteri dirigenziali previsti dall'art. 17 del d.lgs. 165/2001;
• concorrere alle misure di prevenzione della corruzione e al monitoraggio delle attività a rischio, anche ai fini dell'eventuale rotazione del personale.

Trattamento economico e pubblicazione

Il provvedimento prevede che il trattamento economico accessorio integrativo sia definito con contratto individuale accessivo da stipularsi tra il dirigente e il Direttore dell'Agenzia, nel rispetto dei principi dell'art. 24 del d.lgs. 165/2001. È infine disposto il mandato all'Ufficio Organizzazione e gestione del personale per la pubblicazione dell'atto nella sezione "Amministrazione Trasparente" del sito istituzionale.