Circolare numero 137 del 20-7-2000

Soppressione dei Fondi Elettrici e Telefonici e nuove modalità contributive

La circolare interviene per dare attuazione all'art. 41 della legge 23 dicembre 1999, n. 488, che ha soppresso dal 1° gennaio 2000 il Fondo di previdenza per i dipendenti ENEL e aziende elettriche private e il Fondo di previdenza per il personale addetto ai pubblici servizi di telefonia. Conseguentemente, i soggetti già iscritti e i titolari di trattamenti pensionistici dei soppressi fondi vengono ricondotti all'assicurazione generale obbligatoria, con evidenza contabile separata nel Fondo pensioni lavoratori dipendenti.

Ambito soggettivo della nuova disciplina

La circolare precisa, anche sulla base di chiarimenti del Ministero del lavoro e della previdenza sociale, che il personale assunto dal 1° gennaio 2000 dalle aziende elettriche e telefoniche non deve essere iscritto alla contabilità separata dei fondi soppressi, ma direttamente al FPLD. Restano invece nella contabilità separata i lavoratori già in servizio al 31 dicembre 1999.

Posizione contributiva separata per le aziende interessate

Per gestire gli obblighi contributivi relativi al personale assunto dal 1° gennaio 2000, le aziende elettriche e telefoniche devono aprire presso la sede territoriale competente una posizione contributiva separata. Tale posizione va identificata con il CSC e il codice ISTAT dell'attività esercitata e deve recare il codice di autorizzazione "4E", riservato alle aziende che producono e distribuiscono energia elettrica o svolgono comunicazioni e che hanno esclusivamente dipendenti non iscritti ai rispettivi fondi di previdenza.

Personale da ricomprendere nella nuova posizione

La nuova posizione contributiva deve comprendere tutto il personale assunto successivamente al 1° gennaio 2000, indipendentemente dal titolo dell'assunzione. La circolare sottolinea inoltre che vi devono confluire anche i lavoratori eventualmente ammessi ai benefici contributivi previsti dal D.M. 12 aprile 2000 per l'incentivazione del part-time.

Adempimenti dichiarativi

Per le denunce contributive modello DM10/2, le aziende devono seguire le ordinarie modalità previste per la generalità dei datori di lavoro. La circolare, quindi, non introduce una procedura speciale per la compilazione del modello, ma richiama l'applicazione delle regole generali.